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採用
スカウト型採用とは？注目されている理由やサービスを選ぶポイントを解説
近年よく耳にするようになった「スカウト型採用」。導入を考えている企業も多いのではないでしょうか。一方で、自社に合ったスカウト型採用サービスを選ぶのはなかなか難しいものです。今回は、スカウト型採用サービスの概要や注目される背景、スカウト型採用のメリット・デメリット、選ぶ際のポイントについてご紹介します...
採用
リファラル採用とは？導入のメリット・デメリットや報酬の注意点
従業員に人材を紹介してもらう「リファラル採用」は、人材に関する会社の課題解決方法の1つです。採用コストの削減や自社にフィットした人材を集めやすいなどのメリットを持つ採用手法として、導入されています。入社に至った場合、紹介してくれた従業員に報酬（ロイヤリティ）を支払うこともありますが、正しい対応をしな...
採用
採用でSNSを活用するメリットは？導入・成功事例や運用ポイントを解説
近年SNSを活用する人口が急増していることから、人目に触れやすいSNSを活用した採用活動も活発化しています。東海ビジネスサービスの調査によると「SNSを採用活動に活用する企業は約6割」と多いものの、「効果がないと思っている（27.0%）」「活用方法がわからない（21.3%）」といった悩みを抱えている...
採用
採用活動の基本からステップごとのポイント、スケジュール感を解説
「採用活動を行うことが決まったけれど、はじめての業務で不安がある」 「改めて採用活動の基本を学び直したい」 このように悩んでいる方に向けて、本記事では採用活動の基本について網羅的に解説しています。具体的には下記の内容をお伝えします。 採用活動を実施する目的採用活動の現状とスケジュール感採用活...
採用
ニアショアとは？意味やオフショアとの違い、探す方法を紹介
ニアショアとは、システム開発やIT・Web関連業務などを国内の地方企業や人材に委託することです。ニアショアはコスト削減や人材不足解消、地域創生などに貢献できるなどのメリットがあります。とはいえ、どのような意味かわからない方も多いのではないでしょうか。本記事では、ニアショアの意味や5つのメリット、ニア...
採用
プロモーションとは？PR・広告との違いや成功戦略を解説
「プロモーションって具体的には何を指すの？」「PRや広告とはどう違うんだろう？」「効果的なプロモーション活動を行うには？」このような疑問や悩みを抱える方も多いかもしれません。プロモーションとは、商品やサービスの認知度を高め、顧客の購買意欲を刺激し、最終的には売上の拡大を目指す重要なマーケティング活動...
育成
アサインとは？ビジネスにおける意味や使い方、注意点を解説
「新プロジェクトには君をアサインするよ」と言われ、意味がわからず戸惑った経験がないでしょうか。「アサイン」は英語「assign」に由来するビジネス用語で、「（役職に）任命する」や「（業務を）割り当てる」といった意味で使用されます。この記事では、ビジネスシーンにおけるアサインの意味や使い方、使用時の注...
採用
15種類の採用方法や特徴、メリット・デメリットを解説
近年、労働人口の減少を背景とした売り手市場が続いており、企業は計画通りの人材確保に苦戦し、求人費用が増加する傾向にあります。採用難航や費用増大の要因の一つとして、採用方法の適切な選択が挙げられます。自社に適した採用方法を選定しなければ、優秀な人材の獲得は難しく、採用後も早期退職につながってしまうかも...
採用
失敗しない人材採用とは？意味や課題、戦略を成功させる方法
「人材採用にはどのような意味や目的、課題があるの？」「数ある採用方法の中で自社の人材採用戦略を成功させるには、どれを選択すべきだろうか」と思うことはありませんか。人材採用は組織力を高めて企業を成長させていくために必要なもので、多くの企業で取り組まれている人事戦略のひとつです。しかし新任の人事担当者の...
採用
ミートアップとは？意味や実施の形式、採用に活かすポイントを解説
「ミートアップには、どのような意味やメリットがあるの？」「採用活動の一環としてミートアップを取り入れるには、どうしたらいい？」と思うことはありませんか。ミートアップは、共通の目的を持って集まる交流会のことです。興味関心・趣味などの目的だけではなく、ビジネスの場や採用活動にも活用されています。当記事で...
