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RECRUITMENT

採用の記事一覧

セグメントとは?意味や採用や人材領域におけるメリットを解説 採用

セグメントとは?意味や採用や人材領域におけるメリットを解説

「セグメントってよく聞くけど、よくわからない」「採用や人材領域でもセグメントって効果があるの?」このように悩んでいる方も多いのではないでしょうか。セグメント(Segment)とは「分割すること」「区分」「部分」という意味で、ビジネスやマーケティング、経営戦略、ITなどで使われる専門用語の1つです。本...

コミュニケーション能力とは?高い人の特徴・鍛え方と採用時の見極め方 採用

コミュニケーション能力とは?高い人の特徴・鍛え方と採用時の見極め方

コミュニケーション能力は、どんな仕事においても欠かせない力です。近年では、人材の価値を最大限に引き出す「人的資本経営」が注目され、その意味でもコミュニケーション能力の重要性が高まっています。では、コミュニケーション能力とは、具体的にどのようなスキルを指すのでしょうか。また、採用活動でコミュニケーショ...

アクティブリスニング(積極的傾聴)とは?すぐ実践できるやり方も紹介 採用

アクティブリスニング(積極的傾聴)とは?すぐ実践できるやり方も紹介

マネジメント層に必要なスキルとして「アクティブリスニング」が注目されています。アクティブリスニングは積極的傾聴とも言われるコミュニケーションスキルの1つです。“話を聴く”という行動を通して、話し手自らが問題解決できるよう支援します。本記事では、アクティブリスニングの基本知識、ビジネスシーンでアクティ...

集団凝集性をわかりやすく解説!高める方法も紹介 採用

集団凝集性をわかりやすく解説!高める方法も紹介

「集団凝集性って一体何のこと?」「これから集団凝集性を高めることはできるのだろうか」と思うことはありませんか。集団凝集性とは、組織に所属する人を引きつけ「集団の一員として留まりたい」と思わせる魅力のことです。集団凝集性が高いと社員のモチベーション向上や生産性にもプラスの影響を与えるため、組織力を強化...

パーパスブランディングとは?採用・人材育成に活かすポイントを解説 採用

パーパスブランディングとは?採用・人材育成に活かすポイントを解説

経営や組織づくりの話題で最近よく取り上げられる「パーパス」。そのパーパスをブランディングに活かすパーパスブランディングという概念があります。パーパスブランディングは採用活動や人材育成にもかかわるため、経営層だけでなく、人事担当者にとっても重要なものです。新しい人事の潮流をつかみ、採用・人材育成に役立...

HRM (人的資源管理)とは?導入メリットや課題などを簡単に解説 採用

HRM (人的資源管理)とは?導入メリットや課題などを簡単に解説

「HRM(人的資源管理)とは何だろう」「自社にHRMを導入するメリットや課題には何があるのだろう」このように悩んでいる方もいるのではないでしょうか。HRMとは、経営を行ううえで人材を重要な資源であるとする考え方のことです。実務的には企業の経営目標を達成するため、採用から育成、人材配置まで一貫して制度...

新卒採用チームの役割分担を解説|チーム力を最大化するポイントも 採用

新卒採用チームの役割分担を解説|チーム力を最大化するポイントも

インターンシップや企業説明会、入社前後のフォローなど、新卒採用では幅広い業務の遂行が求められます。採用活動は経営・事業計画の実現に向けた土台作りであり、新卒採用はとくに自社の将来を左右する重要プロジェクトです。求める人材を確保するためにも、採用活動は現場も巻き込んだチームで取り組む必要があります。本...

レピュテーションリスクとは?意味や具体例、人事・採用への影響を解説 採用

レピュテーションリスクとは?意味や具体例、人事・採用への影響を解説

日々の生活から仕事まで、一人ひとりが情報を取り扱っている今、レピュテーションリスクに対する関心が高まっています。企業活動・経営のみならず、人事・採用の領域でも重要性が増しています。本記事ではレピュテーションリスクの意味だけでなく、具体例や大きな問題にならないための対策をお伝えします。活躍できる人材を...

【難しい?】IT人材を中途採用する方法は?ポイントや注意点を解説 採用

【難しい?】IT人材を中途採用する方法は?ポイントや注意点を解説

「IT人材を獲得したいけど、中途採用は難しいって本当?」「どうすればIT人材をうまく採用できるのか知りたい」このように悩んでいる方もいるのではないでしょうか。そこで本記事では、中途採用の現状やIT人材をうまく採用する方法、採用時の注意点などについて解説します。業務の効率化を進めるためには、ITの活用...

採用でSNSを活用するメリットは?導入・成功事例や運用のポイントを解説 採用

採用でSNSを活用するメリットは?導入・成功事例や運用のポイントを解説

近年SNSを活用する人口が急増していることから、人目に触れやすいSNSを活用した採用活動も活発化しています。東海ビジネスサービスの調査によると「SNSを採用活動に活用する企業は約6割」と多いものの、「効果がないと思っている(27.0%)」「活用方法がわからない(21.3%)」といった悩みを抱えている...

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