人材アセスメントラボ - いちばん新しくていちばん詳しいHRマガジン

メルマガ購読はこちら

HRASSESSMENT

人材アセスメントの記事一覧

PDCAサイクルとは?基本知識、古いと言われる理由、成功事例などを解説 人材アセスメント

PDCAサイクルとは?基本知識、古いと言われる理由、成功事例などを解説

PDCAサイクルは、多くの日本企業が取り入れている、業務改善に取り組むためのフレームワークです。「PDCAはもう古い」「時代遅れだ」という声もありますが、プロジェクトが目標達成に向けて業務を回す段階にある場合に、とくに活用できる方法です。本記事では、PDCAサイクルの基本知識から古いと言われる理由、...

【人事担当者必見】パーソナルスペース理論を活用した職場環境改善を解説 人材アセスメント

【人事担当者必見】パーソナルスペース理論を活用した職場環境改善を解説

私たちは無意識のうちに、他者との間に心地よい距離感を保とうとしています。電車で座る位置を選んだり、会話の際に相手との適切な距離を取ったりするのは、「パーソナルスペース」という心理的な境界線を維持するためです。パーソナルスペースは相手との関係性や状況によって柔軟に変化し、個人差もあります。職場において...

目標と目的の違いとは?具体例を交えながらわかりやすく解説 人材アセスメント

目標と目的の違いとは?具体例を交えながらわかりやすく解説

仕事の場では「今期の目標を設定しよう」「今回の目的を達成しよう」と言われることもありますが、そもそも目標と目的の違いについて正確に理解していない人もいます。言葉の定義があやふやだとコミュニケーションで齟齬が発生してしまい、上司や取引先からの信頼を失ってしまいかねません。この機会に目標と目的の違いにつ...

働きがいとは?意味と具体例、高める方法や職場での取り組みを紹介 人材アセスメント

働きがいとは?意味と具体例、高める方法や職場での取り組みを紹介

企業の持続的な成長において「働きがい」は非常に重要な要素と言えます。働きがいは、従業員が働くうえでの満足度やモチベーションに直結し、生産性や業績はもちろん、長期的な企業イメージも大きく左右するからです。しかし、働きがいは抽象的な概念であり、何を意味するのかわかりづらいかもしれません。そこで本記事では...

帰属意識とは?メリット・デメリットや高める方法などを解説 人材アセスメント

帰属意識とは?メリット・デメリットや高める方法などを解説

帰属意識とは、特定の集団や組織に属しているという意識のことです。近年は転職のハードルが下がり、「終身雇用は崩壊した」といった言説がメディアをはじめとした各所で流れています。そのため「会社への帰属意識が低下している」「もっと帰属意識を高めよう」との主張も散見されます。そこで本記事では、帰属意識の意味や...

プロボノとは何か?ボランティアとの違いや活動の概要を解説 人材アセスメント

プロボノとは何か?ボランティアとの違いや活動の概要を解説

「プロボノ」という言葉をご存じでしょうか? 耳にしたことはあっても、具体的にどのような活動を指すのか、詳しくは知らない方も多いかもしれません。プロボノとは、専門的なスキルや知識を活かして社会貢献活動を行うことを指します。近年、プロボノは注目を集めており、個人のスキル向上や人脈形成、企業の社会貢献活動...

社内アンケートとは?従業員の本音を引き出す実践方法を解説 人材アセスメント

社内アンケートとは?従業員の本音を引き出す実践方法を解説

「社内アンケートを実施したいけど、どうやって始めれば良いのだろう」「従業員の本音を引き出せるか不安」このようにお悩みではありませんか?社内アンケートは、職場の環境や報酬、働き方といった従業員の満足度を測定する調査のこと。アンケートで従業員の本音を把握できれば、的確な施策立案が可能になります。本記事で...

オリエンテーションとは?意味や目的、当日の流れ、準備するものまで徹底解説! 人材アセスメント

オリエンテーションとは?意味や目的、当日の流れ、準備するものまで徹底解説!

「オリエンテーションと研修とはどのような違いがあるのだろう」と疑問に思ったことはありませんか。新しい環境に飛び込む際、必ずと言っていいほど耳にする「オリエンテーション」。なんとなく雰囲気はわかるけれど、実際は何をするのか、その目的や意義は何なのかと疑問を持つ方も多いことでしょう。本記事では、オリエン...

組織力強化は会社の成長に必要不可欠|5つの強化法と成功事例を解説 人材アセスメント

組織力強化は会社の成長に必要不可欠|5つの強化法と成功事例を解説

組織力とは、組織全体が一丸となって戦略を実行する力のことです。ある規模まで成長した企業が、さらなる発展を目指すなら「組織力強化」は欠かせません。とはいえ、組織力を強化するにはどのような取り組みを行うべきか悩む方も多いのではないでしょうか。本記事では、組織力が高い・弱い企業の特徴や強化する方法について...

求人への応募が来ない理由とは?改善策やおすすめサービスを紹介 人材アセスメント

求人への応募が来ない理由とは?改善策やおすすめサービスを紹介

「自社の求人に応募がこない」「応募はあるが、求めている人材とマッチしない」このように悩んでいる企業担当者の方もいるのではないでしょうか。人材不足に悩む企業にとって、求人を出しても応募がこないという状況は深刻な問題です。テレビや新聞でもニュースになるほど人手不足は深刻化しています。このような環境下で採...

タグから探す

資料ダウンロード

セミナー情報

関連情報

人気記事ランキング

ミイダスなら人材領域の課題をスマートに解決できる機能が充実!

無料でミイダスの機能を
お試しいただけます

人材アセスメントお役立ち資料をダウンロード

お役立ち資料を
ダウンロードしてみる

人材アセスメントを実践したい方必見!
無料