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人材アセスメントの記事一覧

ナラティブとは?ビジネスにおける活用方法をわかりやすく解説 人材アセスメント

ナラティブとは?ビジネスにおける活用方法をわかりやすく解説

ナラティブとは「語り」「話術」といった意味を持つ言葉です。もともとは文芸の用語で、物語を作るときの「語り方」を研究する際に使われてきました。昨今では「ナラティブアプローチ」「ナラティブマーケティング」など、ビジネスの世界でも「ナラティブ〇〇」という派生語が使われるようになりました。そこで本記事では最...

認知的不協和とは?具体例やビジネス上の弊害、おすすめツールまで紹介 人材アセスメント

認知的不協和とは?具体例やビジネス上の弊害、おすすめツールまで紹介

認知的不協和とは、矛盾する認知によって生じる心理的ストレスのことです。たとえば「ダイエットが必要なのに運動ができない・カロリーが高いものを食べ過ぎてしまう」といったときに生じるストレスが認知的不協和の例として挙げられます。認知的不協和を放置すると心理的に良くないだけでなく、意思決定の質が低下しやすく...

リカレント教育とは?企業における必要性、日本の現状、事例など 人材アセスメント

リカレント教育とは?企業における必要性、日本の現状、事例など

リカレント教育とは、学校教育を卒業して社会に出たあとも、必要に応じて教育機関などで教育を受けることを意味する言葉です。人手不足の解消やDX推進につながる一手として、リスキリングと並んで企業から注目されています。本記事では、リスキリングや生涯学習との違いを含め、リカレント教育についてわかりやすく解説し...

ロイヤリティとは?意味や種類、ビジネスでの活用例を簡単に解説 人材アセスメント

ロイヤリティとは?意味や種類、ビジネスでの活用例を簡単に解説

「ロイヤリティとはどんな意味なのだろう」「ロイヤリティという言葉を仕事で聞くけど、正しい意味を理解したい」このように考えている方もいるのではないでしょうか。ロイヤリティとは、特定の商品やサービスに対する「忠誠心」や「愛着」といった意味の言葉です。たとえばiPhoneが好きな人は「Appleに対するロ...

カッツモデルとは?構成する階層・スキルと活用方法を解説 人材アセスメント

カッツモデルとは?構成する階層・スキルと活用方法を解説

「カッツモデルは、どのようなフレームワークなの?」「カッツモデルを人材育成や人事評価に組み込みたい」と思うことはありませんか?カッツモデルは、階層ごとのマネジメントに必要なスキルを3つに分類したフレームワークです。それぞれの階層に求められる役割やスキルを把握して組織に導入することで、効果的な人材育成...

メラビアンの法則とは?職場・採用場面での第一印象アップのコツをわかりやすく解説 人材アセスメント

メラビアンの法則とは?職場・採用場面での第一印象アップのコツをわかりやすく解説

コミュニケーションの場面での印象形成について有名なのが「メラビアンの法則」。ビジネスの場ではとくに、相手に対して良い印象を与え、円滑に意思疎通を図ることが大切です。本記事ではメラビアンの法則やビジネスにおける印象アップ、さらにより効果的にコミュニケーションを行うポイントを解説します。仕事上のコミュニ...

デフォルトとは?業界・分野で変わる意味をわかりやすく解説 人材アセスメント

デフォルトとは?業界・分野で変わる意味をわかりやすく解説

「お弁当には卵焼きがデフォですよね」「設定はデフォルトに一旦戻してください」「あの国はデフォルト危機らしい」日常でよく耳にする「デフォルト」という言葉ですが、じつは使用シーンで意味合いが大きく異なることをご存知でしょうか。“なんとなく”で使っていると、話し相手を困惑させてしまうかも知れません。本記事...

士業とは?8士業・10士業の一覧や業務内容・年収を解説 人材アセスメント

士業とは?8士業・10士業の一覧や業務内容・年収を解説

士業とは、法律に基づいた専門資格の取得が必要な職業の総称です。企業経営においては、法務や財務、労務などの分野で欠かせない手続きを行うため重要な存在と言えます。しかし、士業の種類や具体的な役割について詳しく知らない方もいるのではないでしょうか。本記事では、士業の定義や役割、8士業・10士業の意味と違い...

人的資本経営とは?義務化の背景や開示項目、取り組み方を解説 人材アセスメント

人的資本経営とは?義務化の背景や開示項目、取り組み方を解説

日本も世界の潮流から一足遅く、人的資本の情報開示に取り組み始めました。大企業に対して情報開示を一部義務化していますが、そもそも「人的資本経営」とは何なのか、根本的な意味が分からない方は多いのではないでしょうか。そこで今回は、人的資本経営の概要や義務化された背景、情報開示の項目や具体的な取り組み方を網...

費用対効果とは?注目される理由や人事・採用業務を効率化する方法を紹介 人材アセスメント

費用対効果とは?注目される理由や人事・採用業務を効率化する方法を紹介

「費用対効果とは何だろう」「なぜビジネスにおいて費用対効果が重視されるのか知りたい」このように悩んでいる方へ向けて、本記事では下記の内容をご紹介します。 費用対効果がビジネスで重要視される理由費用対効果の指標費用対効果の改善方法人事・採用業務でビジネスの費用対効果を上げるツール 記事を最...

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