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採用
自社の採用したい人材がわからない！デメリットや解決方法を解説
「採用したい人材像がわからない」「どのような方法で自社に合った人材を探せばいい？」とお困りの企業も多いのではないでしょうか。人材像が明確でないまま採用活動を続けていると、無駄なコストや入社後のミスマッチにつながりかねません。本記事では、採用したい人材を明確にする目的や採用したい人材が曖昧だと起こるデ...
採用
採用担当になったら｜仕事内容や担当者の心構えなどを解説
初めて採用担当になったら、まず何から始めたら良いのでしょうか。企業によって採用担当の業務範囲は異なりますが、大まかな仕事内容や採用活動の流れは決まっています。この記事では、採用担当として押さえておきたい基礎知識をお伝えします。採用担当としての心構えや苦戦しやすい仕事についても詳しく解説していますので...
採用
web面接で企業側が注意する点は？準備方法や日程メールの書き方も解説
新型コロナウィルスの流行が始まって以来、web面接を導入する企業が急増しました。PC上での面接は対面とは大きく異なる点が多いため、ポイントを押さえた準備が必要となります。今回の記事では、web面接で企業側が注意する点、および準備方法やトラブルを予防する日程メールの書き方もあわせて解説します。なお、社...
採用
採用強化とは？採用力の向上で優秀な人材が集まる理由を解説
優秀な人材を獲得できるかどうかは、組織全体の生産性向上や新規事業の創出といった企業活動の根幹にかかわるため、経営の安定・向上に欠かせない要素です。そのために採用強化を図る企業が多い一方で、条件面の見直しや採用広告・媒体の増加などの方法に依存してしまうこともあります。しかし、戦力となる優れた人材を集め...
