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「バイアス診断ゲーム」の記事一覧

人材紹介サービスとは?仕組みやメリット・デメリット、料金を解説 採用

人材紹介サービスとは?仕組みやメリット・デメリット、料金を解説

人材紹介サービスは、担当者(リクルーティングアドバイザー)を介して求める人材を探すサービスです。求人票の作成や面接日程の調整、条件交渉などの採用業務を担当者がサポート・代行してくれるため、採用担当者の工数削減など多くの利用メリットがあります。本記事では、人材紹介サービスの仕組みやメリット・デメリット...

【具体例あり】確証バイアスとは?発生原因から弊害、対策を解説 人材アセスメント

【具体例あり】確証バイアスとは?発生原因から弊害、対策を解説

「確証バイアスとは何だろう」「確証バイアスについて詳しく知りたい」このように考えている方もいるのではないでしょうか。そこで本記事では確証バイアスについて下記の内容をご紹介します。 確証バイアスの定義確証バイアスが発生する原因と対処法確証バイアスが人事業務へおよぼす悪影響 確証バイアスにつ...

ミイダスは営業がしつこい?評判の真相・対処法を徹底解説【企業向け】 採用

ミイダスは営業がしつこい?評判の真相・対処法を徹底解説【企業向け】

ミイダスについて調べていると「何度も電話がかかってくる」「断っているのにしつこい」などの口コミや評判を見ることもあり、「営業がしつこいのでは?」と気になる方もいるかもしれません。ミイダスは、人材の採用・育成などを支援するアセスメントリクルーティングサービスで、人事業務に役立つサービスを提供しています...

コンプライアンスとは?意味や違反事例、遵守する方法をわかりやすく解説 人材アセスメント

コンプライアンスとは?意味や違反事例、遵守する方法をわかりやすく解説

社会人になると、誰もが一度は耳にする「コンプライアンス」という言葉。「法令遵守」とも呼ばれることから、何となく「社内規定や法律を守ればよい」と考えている方も多いのではないでしょうか。実際は、単に規則や法律を守れば良いものではなく、明確な3つの基準を遵守することが求められるのです。本記事では、コンプラ...

バイアスとは?ビジネスでの意味や種類・企業に与える影響について解説【図解あり】 人材アセスメント

バイアスとは?ビジネスでの意味や種類・企業に与える影響について解説【図解あり】

「バイアスとはなにか、種類や発生原因などを知りたい」「採用活動や企業の人事において、どのような影響が発生するのか知りたい」このように悩んでいる方もいるのではないでしょうか。バイアス(bias)とは、偏見や先入観、偏りといった意味を持つ言葉です。バイアスは誰でも多かれ少なかれ持っているものです。ただし...

ジョブローテーションとは?ビジネスでの意味やメリットデメリット、ストレス軽減の方法も解説 人材アセスメント

ジョブローテーションとは?ビジネスでの意味やメリットデメリット、ストレス軽減の方法も解説

戦略的に人事異動や業務変更を実施し、ゼネラリストの育成を目指す「ジョブローテーション」制度。労働政策研究・研修機構の資料によると、定期的にジョブローテーションを実施する企業は53.1%と、日本企業の半数以上が取り入れているのが分かります。 引用:「独立行政法人 労働政策研究・研修機構」企業の転...

現状維持バイアスとは?起こる原因や外し方を解説 人材アセスメント

現状維持バイアスとは?起こる原因や外し方を解説

現状維持バイアスとは、現在の状況より好転すると分かっていても、変化を避け現状維持を選ぶことを指します。バイアスは誰しもが持っているものですが、意識するかしないかで知らぬ間に日常生活や会社の成長を妨げている可能性があります。今回は現状維持バイアスの意味や具体例、現状維持バイアスが引き起こすデメリット、...

現在志向バイアスとは?採用活動における問題点と対策について解説 採用

現在志向バイアスとは?採用活動における問題点と対策について解説

「現在志向バイアスとは何だろう」「採用活動においてどのような問題点があるのだろうか」このように悩んでいる採用担当者の方もいるのではないでしょうか。そこで本記事では、現在志向バイアスについて下記の内容をご紹介します。 現在志向バイアスの概要採用活動における弊害現在志向バイアスの対処法 現...

転職における内定通知書とは?法的効力や送り方など、人事が知っておきたい基礎知識 採用

転職における内定通知書とは?法的効力や送り方など、人事が知っておきたい基礎知識

企業の人事担当者が転職希望者に内定の決定を知らせるための「内定通知書」。内定通知書は人材採用において大切な役割を担っています。しかし、法的効力や正しい作成方法についてきちんと理解していないと、転職希望者との思わぬトラブルの原因となるかもしれません。また、内定に関する書類は他にも「内定承諾書」「労働条...

認知バイアスとは?身近にある認知バイアスの種類や対策について解説 人材アセスメント

認知バイアスとは?身近にある認知バイアスの種類や対策について解説

認知バイアスとは、私たちが意思決定をするときに、先入観や経験則、直感などに頼って非合理的な判断をしてしまう心理傾向のことです。認知バイアスは多かれ少なかれ誰にでも発生するものですが、ときには仕事で取り返しのつかない判断ミスを引き起こす原因にもなります。本記事では、認知バイアスの概要と種類、認知バイア...

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