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育成
レジュメとは？意味や類語との違い、会議用レジュメの書き方を解説
レジュメとは、会議や報告会、セミナー、研究などの内容を要約したものを指す言葉です。海外では履歴書の意味もあり、「具体的に何をレジュメと呼ぶか」は使用するシーンにより変わります。しかしながら、ビジネスシーンにおいて「レジュメ」を使う際は会議用レジュメを指すことが多いでしょう。本記事は、まずレジュメの意...
育成
エレベーターピッチとは？30秒で相手の興味を引くプレゼンの作り方
「まずは簡単に自己紹介をしてください」「プロジェクトの状況を簡単に教えてください」採用面接やチームミーティングなど、ビジネスシーンのなかで“短時間のプレゼンテーション”を求められる機会は意外に多いものです。しかし「簡単に」の枕詞に反して、短時間で要点をまとめることは容易ではありません。苦手なビジネス...
採用
セグメントとは？意味や採用や人材領域におけるメリットを解説
「セグメントってよく聞くけど、よくわからない」「採用や人材領域でもセグメントって効果があるの？」このように悩んでいる方も多いのではないでしょうか。セグメント（Segment）とは「分割すること」「区分」「部分」という意味で、ビジネスやマーケティング、経営戦略、ITなどで使われる専門用語の1つです。本...
育成
リスケとは？意味や正しいマナー・使い方の注意点【例文あり】
ビジネスシーンや日常会話で耳にする「リスケ」とは、予定の変更・調整を意味します。しかし、業界や使用する場面では意味や使われ方が異なるため、それぞれの意味を知ることが大切です。本記事では、リスケの意味や場面別の使われ方、伝え方やマナーなど、ビジネスパーソンが知っておくべき内容を詳しく解説します。記事の...
人材アセスメント
リカレント教育とは？企業における必要性、日本の現状、事例など
リカレント教育とは、学校教育を卒業して社会に出たあとも、必要に応じて教育機関などで教育を受けることを意味する言葉です。人手不足の解消やDX推進につながる一手として、リスキリングと並んで企業から注目されています。本記事では、リスキリングや生涯学習との違いを含め、リカレント教育についてわかりやすく解説し...
育成
自律型人材とは？意味や特徴、育成するメリット・デメリットを解説
「指示待ちの従業員が多くて困っている」「リモートワークを導入したいけど、うまくいくか心配」このように悩んでいませんか。これからの時代を生き抜くためには、自律型人材の育成を強化する必要があるでしょう。今回は自律型人材の意味や特徴、育成するメリット・デメリット、育成する方法などをご紹介します。またミイダ...
コンピテンシー
ハロー効果とは？人事・採用における意味や事例・対策をわかりやすく解説
人の印象が変化したと感じたり、採用した人物が職場とのミスマッチを起こしたりした経験はありませんか。その原因のひとつに「ハロー効果」があるかもしれません。本記事ではハロー効果の意味や人事・採用領域における事例・注意点を解説します。適切に人材を評価して育成したい、あるいは自社に合う人材を採用したいと考え...
育成
集合研修とは？オンライン研修と組み合わせるメリットや内容を解説
新型コロナウイルスが蔓延する以前の研修といえば、参加者が一同に会しておこなう「集合研修」が主流でした。昨今ではオンライン研修が社会全体に普及したことで、集合研修特有のデメリットが解消される一方、コミュニケーション不足による研修効果のバラつきも出てきています。今回の記事では、集合研修の特徴、およびオン...
育成
コーチングとは？意味やメリット・デメリット、導入方法を簡単に解説
近年、ビジネスの世界でも「コーチング」という言葉が使われるようになりました。コーチングとは、相手に気づきを与えて自分で問題を解決するよう促す人材育成方法の1つです。本記事ではコーチングの概要やビジネスで注目されている理由、メリット・デメリット、コーチングの導入から運用までの流れについてご紹介します。...
育成
ビジネススキルとは？一覧や具体例・身につける方法を解説
ビジネススキルとは、仕事をするうえで必要なスキルのことを指します。ビジネススキルを高めることは、個人の成長に加えて組織の発展や生産性向上にもつながります。しかし、業務や役職によって求められるスキルは異なるため、主な種類や役職別に必要なスキルの把握が、成長や効果的な組織運営に重要です。本記事では、ビジ...
