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育成
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QMS（品質管理システム）とは？導入するメリットや方法を紹介
QMS（品質管理システム）とは、クオリティの高い製品やサービスを消費者に届けるため改善を繰り返し、顧客満足度を向上させるシステムのことを指します。本記事ではQMS（品質管理システム）の概要や導入する目的、メリット、導入手順を解説します。なおミイダスでは採用や人材育成に役立つ資料を無料で提供しています...
人材アセスメント
リテラシーとは？種類や低いことのデメリット、高める方法を紹介
リテラシーとは本来「読み書き能力」を意味する言葉です。しかし最近では「〇〇リテラシー」といって、特定分野の能力を指す言葉としても使われています。たとえば「情報リテラシー」だと、情報を取捨選択する能力といった意味合いで使われます。リテラシーはビジネスの世界でも重要です。上述した情報リテラシーがないと、...
育成
サプライヤーとは？業界別の特徴と人事業務を最適化する選び方を解説
企業の取引先のひとつである「サプライヤー」。日常業務で意識することばかりではないかもしれませんが、稟議や提案のタイミングで正確な意味が気になったことはありませんか。本記事ではサプライヤーの意味や仕事の内容、さらにサプライヤーの選び方や関係構築について解説します。業務効率化やコストの最適化に関心のある...
育成
自律型人材とは？意味や特徴、育成するメリット・デメリットを解説
「指示待ちの従業員が多くて困っている」「リモートワークを導入したいけど、うまくいくか心配」このように悩んでいませんか。これからの時代を生き抜くためには、自律型人材の育成を強化する必要があるでしょう。今回は自律型人材の意味や特徴、育成するメリット・デメリット、育成する方法などをご紹介します。またミイダ...
人材アセスメント
ブラックボックス化とは？属人化との関係性やリスク、解消方法を解説
ブラックボックス化とは、ある業務プロセスを限られた人しか把握しておらず、それ以外の社内の人が業務内容についてわからなくなる状態のことです。ブラックボックス化を放置しておくと、業務自体に支障をきたしたり、不正を引き起こしたりする恐れがあります。今回はブラックボックス化の意味や引き起こすリスク、解消方法...
人材アセスメント
スケジュール管理とは？重要性や管理する際のポイントを紹介
ビジネスの場ではとくに重要視されるスケジュール管理。しかし必ずしも全員が効率よく行えるものではなく、人によっては苦手意識を抱く方も多いのではないでしょうか。そこで今回は、スケジュール管理の重要性や管理する際のポイントをご紹介します。なお、ミイダスでは採用や人材育成に役立つホワイトペーパーを無料で提供...
人材アセスメント
生産性向上とは？必要とされる背景や具体的な取り組み施策を解説！
「生産性向上は、なぜ企業に必要なの？」「生産性向上を実現する具体的な施策を知りたい」と思うことはありませんか？めまぐるしく変わる市場環境への対応や人材不足などに課題を抱える企業が多くあります。その中で、企業のパフォーマンスを高める生産性向上は欠かせない取り組みです。しかしポイントを押さえて施策を実施...
採用
人事組織図とは？その役割と戦略的な利用方法
人事組織図とは、企業をはじめとする組織の構造や体制を分かりやすく可視化したものです。主に社内向けと社外向けの人事組織図があり、社員同士のコミュニケーションやステークホルダー向けに企業の骨組みを示すために用いられます。本記事では、企業が人事組織図を作成する役割と付随するメリットに加え、作成の方法や役立...
