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採用
採用でSNSを活用するメリットは？導入・成功事例や運用のポイントを解説
近年SNSを活用する人口が急増していることから、人目に触れやすいSNSを活用した採用活動も活発化しています。東海ビジネスサービスの調査によると「SNSを採用活動に活用する企業は約6割」と多いものの、「効果がないと思っている（27.0%）」「活用方法がわからない（21.3%）」といった悩みを抱えている...
育成
リスキリングとは？用語の意味や必要とされる背景、企業事例などを解説
リスキリング（reskilling）とは、成長分野の仕事や業務に就くために、人材が新たなスキルを獲得することを指す用語です。政府もリスキリングを進める企業や人材を支援しており、注目が集まっています。しかし、注目されてはいるものの「リスキリングとは、一体何なのか」「なぜ必要になるのか」といったように、...
採用
【例文あり】効果的な採用連絡の手段は？メール・電話など面接結果の伝え方4種を解説
採用面接後に内定を出す際、応募者への採用連絡はどのような手段を選ぶべきでしょうか。適切な方法で採用を伝えられれば、応募者の企業イメージや入社意欲がアップし、採用業務の効率化にもつながります。逆に、間違った方法ではやり取りがスムーズに進まず、不安や不信感から内定辞退を招くかもしれません。この記事では、...
採用
採用DXとは？導入するメリットやミイダスの事例を紹介
採用DXとは、デジタルやITツールを用いて、作業効率化や優れた人材確保を目指すことです。近年は採用DXに関するツールが普及しており、自社に合ったツールを見つけやすい状況とも言えます。一方で、種類が多く、採用DXツールの選び方に悩む採用担当者も多いのではないでしょうか。今回は、採用DXやDXの概要、採...
採用
中途採用とは？定着・活躍する人材を採用するポイントや成功事例を紹介
近年の日本では、新卒学生の減少や人材の流動化などで、中途採用に力を入れる企業が多くなりました。特に大企業においては、中途採用の強化を計っています。欠員補充や即戦力が欲しいときに、中途採用は効率的な選択肢です。ただし、中途人材をターゲットとした採用活動には、採用後のミスマッチが生じやすいというデメリッ...
