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採用の記事一覧
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採用
パーパスブランディングとは？採用・人材育成に活かすポイントを解説
経営や組織づくりの話題で最近よく取り上げられる「パーパス」。そのパーパスをブランディングに活かすパーパスブランディングという概念があります。パーパスブランディングは採用活動や人材育成にもかかわるため、経営層だけでなく、人事担当者にとっても重要なものです。新しい人事の潮流をつかみ、採用・人材育成に役立...
採用
スカウト型採用とは？注目されている理由やサービスを選ぶポイントを解説
近年よく耳にするようになった「スカウト型採用」。導入を考えている企業も多いのではないでしょうか。一方で、自社に合ったスカウト型採用サービスを選ぶのはなかなか難しいものです。今回は、スカウト型採用サービスの概要や注目される背景、スカウト型採用のメリット・デメリット、選ぶ際のポイントについてご紹介します...
採用
COOとは？業務内容と求められる資質を解説
「COOとは何か？」と聞かれて、すぐに答えられる人はそう多くないかもしれません。経営層の一角を担うこの役職は、CEOを支えながら、企業の戦略を現場で実行する重要なポジションです。本記事ではその役割やCEOとの違い、必要なスキルをわかりやすく解説します。また、COO候補の適性評価や人選支援に活用できる...
採用
Webデザイナー採用のコツは？見極め方・効果的な採用手法を解説
「Webデザイナーを採用したいけど、希望する人材が見つからない」「自社に合ったデザイナーを採用するには、どのような見極め方が最適なのだろうか」このような悩みを抱える採用担当者の方は少なくありません。優秀なWebデザイナーの確保は、企業のブランド力の向上につながります。しかし、Webデザイナーのスキル...
採用
活躍可能性の高い人材を採用するには？優秀な人材が辞めてしまう原因やポイントを紹介
「自社で活躍できる可能性が高い人材を見極めて採用したい」「活躍人材を見極めて採用する方法を知りたい」このように悩んでいる方もいるのではないでしょうか。採用には多額のコストがかかるため、入社後に高いパフォーマンスを発揮して長く定着してくれる人材を採用したいですよね。そこで本記事では、活躍可能性が高い人...
採用
採用担当者に求められる資質とは？仕事内容や向いている人を解説
採用担当者は、企業の成長において大切な役割を担っています。いかに優秀な人材を採用できるかは企業の運命を左右すると言っても過言ではありません。そんな採用担当者にはどのような資質が求められるのでしょうか？本記事では、採用担当者について詳しく解説します。 採用担当者に求められる資質・向いている人の特...
採用
ホールパート法とは？メリットやPREP法との違い、上手に活用するポイントを紹介
「結局何が言いたいのか、よく分からない......」そう言われた経験はありませんか？ビジネスシーンや説明の場で、自分の話がうまく伝わらないと感じることは多くの人が経験することでしょう。そんな悩みを解決する効果的なコミュニケーションのフレームワークが「ホールパート法」です。ホールパート法とは、伝えたい...
採用
採用ミスマッチを防ぐにはどうすればいい？対策や導入事例を詳しく
「時間をかけて採用したのに、すぐに辞めてしまった……」「社員の面接時と入社後のギャップが大きい」など、採用現場で生じるミスマッチに悩んでいませんか？採用計画通りに人材を確保できても、入社後に必ず活躍してくれるとは限りません。企業側と社員のミスマッチを解消できない場合は、社員の早期離職や経営戦略にも影...
採用
女性採用に強い転職・求人サービス12選｜女性採用を成功させるポイントも
共働き世帯の増加や2022年7月の女性活躍推進法の改正により、女性を積極的に採用する企業が増えました。しかし、依然として女性の働く環境には課題が多く、女性採用を目指す企業には女性求職者の現状に沿った情報を発信する工夫が求められます。本記事では、女性採用に強い転職エージェントや転職（求人）サイトなど1...
採用
採用活動の基本からステップごとのポイント、スケジュール感を解説
「採用活動を行うことが決まったけれど、はじめての業務で不安がある」 「改めて採用活動の基本を学び直したい」 このように悩んでいる方に向けて、本記事では採用活動の基本について網羅的に解説しています。具体的には下記の内容をお伝えします。 採用活動を実施する目的採用活動の現状とスケジュール感採用活...
