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「アセスメントツール」の記事一覧

デキる事務職を採用する3つのポイント|求人広告の書き方など 採用

デキる事務職を採用する3つのポイント|求人広告の書き方など

「事務職を募集しているのに、なかなか応募が集まらない」「ターゲットからの応募がない」このようにお悩みではありませんか?デスクワーク中心で体力的な負担が少ない事務職は、求職者に人気の職種です。そのため、企業にとっても採用しやすい職種ですが、適切な求人戦略を立てないと、希望する人材に出会えないことがあり...

組織活性化とは|活性化させる方法と具体的なアイデアを解説 育成

組織活性化とは|活性化させる方法と具体的なアイデアを解説

「社員が活き活きと働ける職場環境を整えたい」「風通しの良い組織にしたい」と悩むとき、「組織活性化」というビジネス用語を耳にする人もいるでしょう。しかし、この言葉の意味が抽象的で、具体的にどのような状態を指すのか悩む方もいるかもしれません。本記事では組織活性化の意味や活性化した組織の特徴について解説し...

費用対効果とは?注目される理由や人事・採用業務を効率化する方法を紹介 育成

費用対効果とは?注目される理由や人事・採用業務を効率化する方法を紹介

「費用対効果とは何だろう」「なぜビジネスにおいて費用対効果が重視されるのか知りたい」このように悩んでいる方へ向けて、本記事では下記の内容をご紹介します。 費用対効果がビジネスで重要視される理由費用対効果の指標費用対効果の改善方法人事・採用業務でビジネスの費用対効果を上げるツール 記事を最...

アカハラ(アカデミックハラスメント)とは?意味や種類、防止対策を紹介 採用

アカハラ(アカデミックハラスメント)とは?意味や種類、防止対策を紹介

「アカハラって何?」「もしかしたらこれ、アカハラ?」このように疑問を感じることはないでしょうか。アカハラとは、アカデミックハラスメントの略称で、教育・研究機関において教員や上司などが指導的立場を利用して、学生や研究員(部下)などに嫌がらせや迷惑行為を行うことです。教育・研究機関は教授や上司に権限が集...

年俸制とは?月給制との違いやメリット・デメリットを解説 人材アセスメント

年俸制とは?月給制との違いやメリット・デメリットを解説

1年単位で給与総額を更改する年俸制は、外資系企業などでよく見られる給与形態です。日本企業でも年俸制を導入する例はありますが、月給制に慣れている人からすると「年俸制では残業代も含まれるのか?」「賞与は別なのか?」と疑問に感じる部分も多いでしょう。そこで本記事では、年俸制について月給制と比較しながらわか...

KJ法とは?やり方やメリット・デメリット、ビジネスでの活用方法を紹介 人材アセスメント

KJ法とは?やり方やメリット・デメリット、ビジネスでの活用方法を紹介

KJ法とはアイデアや情報を整理してまとめる手法の1つです。似たような手法にブレインストーミングも挙げられますが、実践方法に違いがあります。KJ法を活用することで社内の意見をまとめ、新しいアイデアをもとに新規商品・サービスを開発したり、社内の問題点を洗い出したりする効果が期待できるでしょう。本記事を読...

ワークライフバランス推進が求められる背景とは?現状や課題などを紹介 人材アセスメント

ワークライフバランス推進が求められる背景とは?現状や課題などを紹介

近年、ワークライフバランスという言葉を見聞きするようになりました。「仕事ばかりではなくプライベートも充実させよう」といった意味合いで使われることも多い言葉で、長時間労働の抑制といった効果が期待されています。しかし、企業によってはワークライフバランスを十分に確保できていなかったり依然として長時間労働が...

欠勤とは?類義語との違いや給与への影響などを解説 人材アセスメント

欠勤とは?類義語との違いや給与への影響などを解説

「欠勤と他の休暇との違いって何?」「欠勤した場合の給与はどのように計算したら良い?」このようにお悩みではありませんか?適切な労務管理を進めるには、そもそも「欠勤」とは何か?有給休暇や休職とどう違うのかを明確に理解する必要があります。当記事では欠勤と他の休暇との違いや、給与計算の考え方などについて解説...

キャッチアップとは?意味や場面別の使用例、スキルの高め方は? 育成

キャッチアップとは?意味や場面別の使用例、スキルの高め方は?

「キャッチアップとは、どのような意味があるの?」「これからキャッチアップ力は高められる?」このように思うことはありませんか。ビジネスをはじめ、さまざまな場面で活用される「キャッチアップ」という言葉。基本的な意味は同じでも、場面によって使い方が異なります。本記事では、キャッチアップの用語の意味やシーン...

アサインとは?ビジネスにおける意味や使い方、注意点を解説 育成

アサインとは?ビジネスにおける意味や使い方、注意点を解説

「新プロジェクトには君をアサインするよ」と言われ、意味がわからず戸惑った経験がないでしょうか。「アサイン」は英語「assign」に由来するビジネス用語で、「(役職に)任命する」や「(業務を)割り当てる」といった意味で使用されます。この記事では、ビジネスシーンにおけるアサインの意味や使い方、使用時の注...

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