メルマガ購読はこちらTRAINING
育成の記事一覧
新着順
- 人気順
育成
【人事・労務担当者向け】休職時の手当とは？傷病手当金や復職の流れを解説
従業員の休職は、企業にとって大きな負担となる可能性があります。休職に関する規定が曖昧であったり、手続きが煩雑であったりすると、企業と従業員の双方に悪影響を及ぼします。また、休職者の生活の不安を軽減し、スムーズな復職を支援するためには、休職中の手当について正確な知識を持つことが不可欠です。本記事では、...
育成
人事必見！在職証明書の書き方・発行手順・注意点【テンプレートあり】
従業員から「在職証明書がほしい」と言われて困ったことはありませんか。あるいは、なんとなく発行しているものの、自信を持てないときがあるかもしれません。本記事では、従業員から在職証明書の発行依頼を受けた際にスムーズに対応できるよう、在職証明書の書き方、発行手順、注意点などを網羅的に解説します。コピペです...
育成
イニシアチブとは？意味や例文、ビジネスにおけるメリットなどを解説
「イニシアチブとはどのような意味だろう」「ビジネスにおけるイニシアチブの重要性について知りたい」このように悩んでいる方もいるのではないでしょうか。日常生活におけるイニシアチブとは「率先する」といった意味で使用されます。ビジネスシーンでは「主導権」といった意味を持つ言葉です。本記事では、イニシアチブの...
育成
コンティンジェンシー理論とは？注目されている理由や活用のポイントを紹介
「コンティンジェンシー理論について理解を深めたい」「変化の激しい時代に、どうすればより組織を強くできるのだろうか」現代のビジネス環境において、このような悩みを抱える企業担当者の方もいるのではないでしょうか。従来型の画一的なリーダーシップ論では対応しきれない場面が増え、新たな組織のあり方が求められてい...
育成
部下育成は難しい？失敗しがちなポイントや成功のコツを解説
「部下育成で悩んでいる」「部下をうまく育てるにはどうしたら良いのだろう」このように悩んでいる方もいるのではないでしょうか。そこで本記事では下記の内容についてご紹介します。 部下育成の重要性部下育成の流れ失敗しがちなポイントと成功させるためのコツ部下育成の主な手法 記事を最後まで読めば、部...
育成
費用対効果とは？注目される理由や人事・採用業務を効率化する方法を紹介
「費用対効果とは何だろう」「なぜビジネスにおいて費用対効果が重視されるのか知りたい」このように悩んでいる方へ向けて、本記事では下記の内容をご紹介します。 費用対効果がビジネスで重要視される理由費用対効果の指標費用対効果の改善方法人事・採用業務でビジネスの費用対効果を上げるツール 記事を最...
育成
メンタリングとは？コーチングとの違いや注目されている理由、やり方を紹介
「メンタリングとは何だろう」「自社でもメンタリングを導入できるのか、どう実践すべきなのか知りたい」このようにお悩みの方へ向けて、本記事では下記の内容について解説します。 メンタリングを導入するメリットとデメリットメンタリングが企業から注目されている理由メンタリング制度の導入および実践の方法メン...
育成
サードプレイスとは？社内に作るメリットと事例を解説
サードプレイスとは、自宅でも職場でもない「第三の場所」のこと。ストレスを軽減するには、ゆったりとリラックスできる第三の場所が必要なのです。サードプレイスはオンオフの切り替えにも役立つため、生産性を高める効果も期待できるでしょう。この記事ではサードプレイスの定義とサードプレイスを持つことで得られるメリ...
育成
昇進試験とは？行う目的や実施方法を解説
昇進とは、一般社員から係長、そして課長といったように職位が上がることを指します。肩書きのある役職を任せるには、求められる能力やスキル、経験などが伴っている必要があります。企業がそれらを見極めるために行うのが昇進試験です。本記事では、昇進試験を行う目的や、実施する方法を解説します。自社の昇進試験につい...
育成
エンパシーとは｜職場の信頼関係を築く共感力の意味と高め方
エンパシーとは、他者の視点から物事を捉える共感力のことです。ビジネスシーンにおいてエンパシーは、チーム内のコミュニケーションを円滑にする重要なスキルとして注目されています。本記事ではエンパシーの基本的な意味から、ビジネスにおける重要性、今すぐできるエンパシーを高める方...
