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育成の記事一覧
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アンダーマイニング効果とは？定義や起こる原因、防止する方法を紹介
「アンダーマイニング効果」という言葉をご存じでしょうか？私たちが日常で抱えるやる気やモチベーションが、外的な要因によって知らぬ間に損なわれる現象を指します。本記事では、アンダーマイニング効果の定義や具体例、その原因や企業への影響、さらに効果的な防止策まで幅広く解説します。なおミイダスでは、人材育成に...
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QCサークル活動（小集団改善活動）とは？内容や効果的な進め方を解説
QCサークル活動とは、現場主体で品質向上を目指す小集団改善活動を指します。製造業を中心に見られる取り組みで、現場の自主性を高め、組織力を底上げできるメリットがあります。しかし、QCサークル活動の歴史は古いため「時代遅れ」という声もあるようです。本記事では、QCサークル活動の定義や特徴、メリット・デメ...
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ハンズオンとは？意味や使い方、成功させるポイントなどを紹介
「ハンズオンという言葉を聞いたことはあるけれど、その意味やビジネスにおける活用方法については詳しく知らない」という方もいるのではないでしょうか。本記事では、ハンズオンという言葉の意味や、ビジネスにもたらすメリット・デメリット、ビジネスシーンでハンズオンを成功させるためのポイントについて解説します。ハ...
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ルーチン（ルーティン）とは？ルーチンワークに向いている人の特徴も
ルーチン（ルーティン）とは、英語「routine」に由来するカタカナ語で、手順が決まった定型業務や日常的な反復作業を意味します。日本のビジネスシーンや日常会話にて広く使用されているため、耳にしたことがある方も多いでしょう。本記事では、ルーチンの意味や使い方などを解説したのち、ルーチンワークに向いてい...
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内省（リフレクション）とは｜人材育成に欠かせない自己理解の技術
「内省（リフレクション）」とは、自分自身の思考や行動を客観的に振り返り、深く考察する行為です。ビジネスシーンでは、日報作成や1on1ミーティングなどの形で実践されています。得た気づきを未来の行動に活かし、成長サイクルを生み出すきっかけにもつながるでしょう。本記事では、内省の本質的な意味や類義語との違...
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中小企業向け！経営方針とは？簡単に作成できるテンプレート・人事との関連を紹介
年度や期の切り替わりの際、経営方針の作り方に悩むことは珍しくありません。本記事では、経営方針の意味や重要性、具体的な作成方法、人事評価との連携、社内への浸透方法を網羅的に解説します。適切に経営方針を立てることで、自社の成長を加速させられます。経営方針の策定前に、基礎から確認していきましょう。 ...
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企業における行動指針とは？有名企業の行動指針や作り方を解説
「行動指針」とは、企業や個人の行動方針や、行動に際しての判断基準のことです。企業の場合、経営理念を従業員の行動にまで落とし込んだものを行動方針として示すことが多いでしょう。しかし、行動指針について「経営理念や行動規範との違いがよくわからない」「最近よく聞くクレドとは別物なのか」と疑問をお持ちの方も少...
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コンフリクトとは？種類や発生原因、発生時の対処法を解説
「コンフリクト」とは対立や衝突、矛盾を意味するカタカナ語です。ビジネスシーンでは「取引先とコンフリクトが発生した」「そのやり方は営業チームの方針とコンフリクトする」といった使い方をします。本記事では、ビジネスシーンにおける「コンフリクト」の意味や使い方を簡単に説明します。さらに、コンフリクトの種類や...
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エグゼクティブとは？意味や役職の具体例、必要なスキルなどを紹介
エグゼクティブとは、企業経営において重要な意思決定を担う役職を指します。しかし、具体的な意味や役割を正確に説明できる方は少ないでしょう。本記事では、エグゼクティブの定義や必要とされる背景、具体的な役職例、求められるスキルなどをわかりやすく解説します。後半ではエグゼクティブ人材を確保する方法も紹介しま...
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相見積もり（あいみつ）とは？企業での活用法と稟議をあげる際の注意点、事例つきでわかりやすく解説
「相見積もり（あいみつ）」は、ビジネスの場では当たり前のように行われていることのひとつです。しかし、実際どのようなメリットがあるのかを説明できる人は少ないかもしれません。あるいは相見積もりをとっても、適切な業者の選び方や稟議のあげ方がわからないケースもあるでしょう。本記事では、相見積もりの基本的な定...
