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育成の記事一覧
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SL理論とは？意味や取り入れるメリット、効果的に活用する方法を解説
状況によって柔軟に対応すべきと考える「SL理論」。多様性が重視される現代において導入すべき理論です。とはいえ、具体的にどのような意味なのか、会社にどのように導入すべきか把握しきれていない方も多いのではないでしょうか。本記事では、SL理論の意味やPM理論との違い、SL理論を導入するメリット、導入した場...
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メラビアンの法則とは？職場・採用場面での第一印象アップのコツをわかりやすく解説
コミュニケーションの場面での印象形成について有名なのが「メラビアンの法則」。ビジネスの場ではとくに、相手に対して良い印象を与え、円滑に意思疎通を図ることが大切です。本記事ではメラビアンの法則やビジネスにおける印象アップ、さらにより効果的にコミュニケーションを行うポイントを解説します。仕事上のコミュニ...
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面接官トレーニングとは？実施するメリットや強化すべきスキルを紹介
面接官トレーニングとは、面接官としてのスキルを身につけるために行われる研修やセミナーのことです。「面接官ごとの能力差からくる成果のばらつきを解消したい」「新卒採用をはじめるにあたり、最近の学生の傾向を知りたい」など、ニーズに沿ったさまざまな内容のコースが用意されています。本記事では、面接官トレーニン...
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中小企業向けの助成金・補助金のおすすめ12選 【採用・経営・震災で活用】
物価変動や市場の変化、震災など、企業にはさまざまな経営の危機が訪れます。中小企業となればその影響はいっそう強く、経営継続が難しい事態に発展することもあるでしょう。そのような場面でも、企業は次なる一手として新たな事業を推し進めたり、修繕を行ったり、雇用を行ったりして事業の継続・発展のための施策を行いま...
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初めての人材育成｜担当者に求められるスキルと基礎知識を解説
企業が経営戦略を実現する上で、重要なテーマの一つが「人材育成」です。社員が経営戦略に沿って業務を遂行できるよう、人事部の人材育成担当者は成長できる学習環境を用意し支えます。人材育成の取り組みが効果を発揮するかどうかは、育成担当者の手腕次第。そのため、育成担当者の責任は大きいと言えるでしょう。しかし、...
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仕事における成長機会とは？企業側が提供できる例やメリットなどを紹介
企業が成長するには、自社で働く従業員の成長が必要です。企業が従業員に対して用意する研修やOJTといった人材育成制度は、従業員の成長を促す重要な機会となります。本記事では、仕事における成長機会について例をあげて解説します。従業員の成長機会を奪ってしまう組織の特徴や、成長機会の提供を成功させるポイントも...
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休職と欠勤の違いとは？職場にできる休職や退職を防ぐ方法を解説
社員がなんらかの事情で仕事を休む場合、休んだ社員の仕事を代わりに担う、手続きを行うなど職場側も対応を求められ、影響を受けることになります。休みが一定期間続いたり、離職につながったりすることも少なくありません。とくに休職や欠勤といった休み方をする社員は、離職のリスクを抱えている可能性があります。本記事...
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インテグリティとは？コンプライアンスとの違いや組織に必要な理由
インテグリティとは、「誠実」「高潔」を表す単語です。ビジネスにおいては、経営者や管理職に求められる資質として重要視されています。とはいえ、インテグリティが組織に求められている理由を把握していない方もいるのではないでしょうか。本記事では、インテグリティの意味や定義、組織に求められる理由と高める方法を解...
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ベネフィットとは？ビジネス・人事での意味や使い方、メリットとの違いを解説
日常的にもよく使われる「ベネフィット」という言葉。正しくはどのような意味なのでしょうか。本記事では、ビジネスにおけるベネフィットの意味や用法について、関連する言葉との違いに着目しながら解説します。人事領域におけるベネフィットとは何かについてもお伝えしますので、ぜひ最後までご覧ください。 ビジネ...
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ビジネスドメイン（事業ドメイン）とは？定義や設定するメリット、方法を紹介
ビジネスドメインとは、企業が事業を展開する範囲のことで、企業活動の指針となる重要な概念です。本記事では、ビジネスドメインの定義や設定方法、成功事例などを交えながら、ビジネスドメイン設定のメリットや活用できるフレームワークまで、ビジネスドメインに関するあらゆる情報を網羅的に解説します。なおミイダスでは...
