メルマガ購読はこちら
お問い合わせ
無料で求職者を検索する
組織サーベイの記事一覧
新着順
- 人気順
人材アセスメント
アンガーマネジメントとは？やり方や職場に取り入れるメリット、注意点を解説
「アンガーマネジメントとは何だろう」「自社にアンガーマネジメントの考え方を取り入れるメリットや注意点があれば知りたい」このように悩んでいる方もいるのではないでしょうか。アンガーマネジメントとは、怒りの感情と上手に付き合い、人との違いを認めて人間関係をより良いモノにするための心理トレーニングのことです...
人材アセスメント
初めての従業員満足度調査｜調査方法や質問項目の例を解説
優秀な働き手の確保や生産性向上が企業にとっての課題となるなか、従業員満足度への関心が高まっています。しかし、個々の従業員の満足感や不満・不安は見た目からは判断できません。そこで注目されるのが、従業員満足度を把握・改善を目的として実施される「従業員満足度調査」です。本記事では、従業員満足度調査の方法や...
人材アセスメント
コンプライアンスとは？意味や遵守する方法をわかりやすく解説
社会人になると、誰もが一度は耳にする「コンプライアンス」という言葉。「法令遵守」とも呼ばれることから、何となく「社内規定や法律を守ればよい」と考えている方も多いのではないでしょうか。実際は、単に規則や法律を守れば良いものではなく、明確な3つの基準を遵守することが求められるのです。本記事では、コンプラ...
人材アセスメント
従業員エンゲージメントとは？向上させるメリットや具体的な施策・測定方法を解説【専門家監修】
従業員エンゲージメントとは、従業員が企業に貢献したいと考える意欲のことです。従業員エンゲージメントが低い場合、生産性の低下や離職率の上昇につながる恐れがあるため、企業は向上を目指す必要があります。そこで本記事では、従業員エンゲージメントとは何かを解説したうえで、メリットや向上させるための施策を解説し...
人材アセスメント
従業員満足度（ES）とは？構成する要素とメリット、向上させる方法を解説【専門家監修】
従業員満足度を向上させる具体的な施策がわからない、どのような要素が満足度に影響するのか知りたいといった悩みを抱える担当者は少なくありません。これらの課題を背景に、従業員満足度を指標として捉え、戦略的な施策に取り組む企業が増えています。本記事では、従業員満足度の定義や向上させるメリットを紹介するととも...
人材アセスメント
ジョブローテーションとは？ビジネスでの意味やメリットデメリット、ストレス軽減の方法も解説
戦略的に人事異動や業務変更を実施し、ゼネラリストの育成を目指す「ジョブローテーション」制度。労働政策研究・研修機構の資料によると、定期的にジョブローテーションを実施する企業は53.1%と、日本企業の半数以上が取り入れているのが分かります。 引用：「独立行政法人 労働政策研究・研修機構」企業の転...
育成
サバティカルとは？注目される背景や企業の導入事例を紹介
働き方改革やリカレント教育の推進により、サバティカルを導入する企業が増えつつあります。サバティカルとは、一定年数勤続している従業員が取得できる休暇期間です。自社で導入を検討している場合、サバティカルの目的が明確でないと、人員不足や社内の混乱を招くおそれがあります。今回は、サバティカルが注目されている...
