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育成
人材アセスメントを企業研修に活かすには？
限られた時間の中で効果的な研修を実施するには、人材アセスメントで得た結果から最適な研修テーマを導き出すことが重要です。人事担当の勘や経験で研修テーマを決めると、社員にとって的外れな内容になりかねません。この記事では、人材アセスメントを活用した研修の設計方法について解説します。人材アセスメントを活用す...
人材アセスメント
バイアスとは？ビジネスでの意味や種類・企業に与える影響について解説【図解あり】
私たち人間は、これまでの経験や知識によって合理的な判断を下しているように思えますが、実際は思考の偏り、すなわち「バイアス」によって不合理な判断を下すことがあります。バイアスは誰もが持ち得る「脳のクセ」ですが、企業や組織の運営にそぐわない判断をしてしまうと大きな影響をもたらす要因となるのです。そこで今...
