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生産性向上の記事一覧
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採用
入社後における配属先の決め方！企業が意識したいポイントは？
社内に新しい人材を採用することになったとき、次に検討したいのが入社後の配属先です。しかし、人事担当者の中には次のように思っている方もいるのではないでしょうか。「入社後の配属先を、どう決めれば良いか基準がわからない」「適切に人材配置する注意点はあるのだろうか」入社後の配属先決定を誤ってしまうと、せっか...
採用
アセスメントを活用して現状把握することで 組織コンディションの課題がクリアになる！
記事を動画で解説 中途採用に関する意識と実態に関する、ミイダス独自のアンケート調査を実施 元・日本能率協会の山崎賢司氏が専門家目線で解説 国内主要12都市に勤める、20～69歳・課長職以上・中途採用に携わった経験のある方500人に対して、ミイダス独自のインターネット調査を実...
採用
アセスメント採用で適材適所を実現！組織にもたらす効果や方法を解説します
組織において、適材適所の人材配置は大きな役割を果たします。人材配置は人件費や生産性などに直結し、利益に大きく関わるため、企業にとって優秀な人材の獲得と配置は重要な課題です。しかし、単に面接をして採用するだけでは、採用ミスマッチが発生し、思うように人材が活躍しない可能性があります。また、社内でもそれぞ...
人材アセスメント
5W1Hとは？ビジネスで活用するメリットやシーン別の具体例を解説
「部下に『5W1Hを使って報告するように』と伝えているのに、うまく情報伝達ができていない」「5W1Hの具体的な活用例を知って、部下の指導に活かしたい」と思っていませんか？5W1Hは、情報の整理や伝達に活用できるフレームワークの1つ。ビジネスにおけるコミュニケーションの基本として、新人研修などで教える...
人材アセスメント
健康経営優良法人認定とは？認定要件や申請方法、メリットについて解説
近年注目を集めている「健康経営®」。従業員を大切にする企業というイメージを持っている人も多いのではないでしょうか。健康経営は、既存の従業員の働きやすさが向上するだけでなく、これから採用する人・顧客・さらには地域や社会の多くの人々に対しても前向きなイメージを与え、会社のブランド力を高めます。自社の価値...
コンピテンシー
SaaSとは？意味や読み方、導入するメリット・デメリットなどを解説
「業務効率化を検討しているが、最近SaaSという言葉をよく見聞きする。具体的にどのようなものか、理解を深めたい」「SaaSを導入する企業が増えていると聞くが、自社でも導入すべきだろうか。具体的なメリット・デメリットを知りたい」このようにお悩みの方もいらっしゃるのではないでしょうか。そこで本記事では、...
人材アセスメント
働きがいとは？働きがいのある会社の特徴と職場にできる働きがい向上策
「働きがい」とは、単なる「やりがい」だけでなく「働きやすさ」も両立した状態を指します。本記事では、働きがいの定義と構成要素、企業にもたらす経営上のメリットをわかりやすく解説します。さらに現状把握から文化醸成まで、従業員の働きがいを高めて強い組織を作るための具体的な9つのステップも紹介します。自社の課...
人材アセスメント
リモートワーク（テレワーク）でサボる人への対処方法は廃止しかない？働き方・マネジメントや求人の工夫を解説
働き方改革が進む中で広がった新型コロナウィルス感染症の影響もあり、首都圏や大企業を中心に一気に普及したリモートワーク。リモートワークは企業や従業員にさまざまなメリットをもたらす一方、自由度の高い働き方であるがゆえのデメリットや課題も指摘されています。実際に、感染症対策のためにリモートワークを導入して...
人材アセスメント
従業員エンゲージメントとは？注目されている背景や取り組み方を紹介
「従業員エンゲージメントとは何だろう」「注目されている理由や従業員エンゲージメントを高める方法を知りたい」このように悩んでいる方もいるのではないでしょうか。従業員エンゲージメントを高めることで、生産性の向上や人材採用力の強化、社員の離職防止といった効果が期待できます。では従業員エンゲージメントをどの...
育成
デリゲーションとは？目的や導入するメリット、成功させるポイントを解説
「部下に仕事を任せたいが、なかなかうまくデリゲーション（権限委譲）できない」「組織全体の生産性を向上させたいが、何から手をつければ良いか悩んでいる」このような課題を抱える方も多いのではないでしょうか。これらの課題解決の一助となるのが「デリゲーション（権限委譲）」です。本記事では、デリゲーションの概要...
