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コンピテンシーテストとは？目的やおすすめツール・導入のコツを紹介
「コンピテンシーテスト（診断）」とは、求職者や従業員に対して「仕事上の適性や能力を測る診断」のことです。導入することで、自社にフィットした人材の採用や入社後のミスマッチ防止、効果的な育成につながります。本記事では、コンピテンシーテストの特徴や具体的なコンピテンシー項目、自社にあったツールの選定ポイン...
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リカレント教育とは？時代に取り残されない企業戦略
「社員の学ぶ時間をどう確保する？」「高額な費用はどう捻出する？」「リカレント教育」の導入を前に、具体的な課題で頭を悩ませていませんか？本記事では、リカレント教育の必要性を解説するとともに、簡単な導入3ステップを解説します。助成金の活用や企業の実践事例まで、網羅的に解説しますので、最後までご一読くださ...
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ミイダスのバイアス診断ゲームとは？活用して優秀な人材を採用する方法を紹介
「面接に力を入れているが、どうしても採用ミスマッチが発生してしまう」など、採用や人材育成に関するお悩みはありませんか？採用面接や人事評価では、評価する側の「認知バイアス（思考の偏りや思い込み）」が判断に悪い影響を与えてしまい、採用ミスマッチや早期離職につながることがあります。そこでおすすめなのが、従...
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