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「離職防止」の記事一覧

ナラティブとは?ビジネスにおける活用方法をわかりやすく解説 人材アセスメント

ナラティブとは?ビジネスにおける活用方法をわかりやすく解説

ナラティブとは「語り」「話術」といった意味を持つ言葉です。もともとは文芸の用語で、物語を作るときの「語り方」を研究する際に使われてきました。昨今では「ナラティブアプローチ」「ナラティブマーケティング」など、ビジネスの世界でも「ナラティブ〇〇」という派生語が使われるようになりました。そこで本記事では最...

認知的不協和とは?具体例やビジネス上の弊害、おすすめツールまで紹介 人材アセスメント

認知的不協和とは?具体例やビジネス上の弊害、おすすめツールまで紹介

認知的不協和とは、矛盾する認知によって生じる心理的ストレスのことです。たとえば「ダイエットが必要なのに運動ができない・カロリーが高いものを食べ過ぎてしまう」といったときに生じるストレスが認知的不協和の例として挙げられます。認知的不協和を放置すると心理的に良くないだけでなく、意思決定の質が低下しやすく...

リカレント教育とは?企業における必要性、日本の現状、事例など 人材アセスメント

リカレント教育とは?企業における必要性、日本の現状、事例など

リカレント教育とは、学校教育を卒業して社会に出たあとも、必要に応じて教育機関などで教育を受けることを意味する言葉です。人手不足の解消やDX推進につながる一手として、リスキリングと並んで企業から注目されています。本記事では、リスキリングや生涯学習との違いを含め、リカレント教育についてわかりやすく解説し...

ロイヤリティとは?意味や種類、ビジネスでの活用例を簡単に解説 人材アセスメント

ロイヤリティとは?意味や種類、ビジネスでの活用例を簡単に解説

「ロイヤリティとはどんな意味なのだろう」「ロイヤリティという言葉を仕事で聞くけど、正しい意味を理解したい」このように考えている方もいるのではないでしょうか。ロイヤリティとは、特定の商品やサービスに対する「忠誠心」や「愛着」といった意味の言葉です。たとえばiPhoneが好きな人は「Appleに対するロ...

シエスタとは|5つのメリットと効果的な仮眠のコツとは? 育成

シエスタとは|5つのメリットと効果的な仮眠のコツとは?

「シエスタっどんな制度?」このように気になっていませんか?シエスタ制度とは長いお昼休憩のこと。昼休憩を2時間〜3時間まで延長して自由に過ごせる制度です。会社によっては15分の仮眠休憩をシエスタと呼ぶケースもあります。眠気による生産性低下を防ぐのを目的に、いまシエスタ制度を導入する企業が増えています。...

アドラー心理学をわかりやすく解説|5つの理論と活かし方とは 育成

アドラー心理学をわかりやすく解説|5つの理論と活かし方とは

「アドラー心理学って、どのような内容なんだろう?」「若手社員を励ますのに使えるだろうか?」このようにお悩みではありませんか?2013年に発刊された『嫌われる勇気』はドラマチックにアドラー心理学を伝える自己啓発書です。同作の大ヒットをきっかけに、アドラー心理学は広く世に知られるようになりました。ポジテ...

メンタリングとは?コーチングとの違いや注目されている理由、やり方を紹介 育成

メンタリングとは?コーチングとの違いや注目されている理由、やり方を紹介

「メンタリングとは何だろう」「自社でもメンタリングを導入できるのか、どう実践すべきなのか知りたい」このようにお悩みの方へ向けて、本記事では下記の内容について解説します。 メンタリングを導入するメリットとデメリットメンタリングが企業から注目されている理由メンタリング制度の導入および実践の方法メン...

組織社会化とは?必要な要素やメリット・デメリット、施策の注意点を解説 育成

組織社会化とは?必要な要素やメリット・デメリット、施策の注意点を解説

雇用の流動化が加速している昨今では、新しいメンバーが組織になじむには、個人の努力のみならず組織全体のサポートが必要になります。新卒や中途採用の人材が組織に上手くなじめなければ、早期離職やメンタルヘルスの問題が生じるためです。こうしたリスクを軽減するための取り組みとして、「組織社会化」という概念が注目...

アクティブリスニング(積極的傾聴)とは?すぐ実践できるやり方も紹介 採用

アクティブリスニング(積極的傾聴)とは?すぐ実践できるやり方も紹介

マネジメント層に必要なスキルとして「アクティブリスニング」が注目されています。アクティブリスニングは積極的傾聴とも言われるコミュニケーションスキルの1つです。“話を聴く”という行動を通して、話し手自らが問題解決できるよう支援します。本記事では、アクティブリスニングの基本知識、ビジネスシーンでアクティ...

集団凝集性をわかりやすく解説!高める方法も紹介 採用

集団凝集性をわかりやすく解説!高める方法も紹介

「集団凝集性って一体何のこと?」「これから集団凝集性を高めることはできるのだろうか」と思うことはありませんか。集団凝集性とは、組織に所属する人を引きつけ「集団の一員として留まりたい」と思わせる魅力のことです。集団凝集性が高いと社員のモチベーション向上や生産性にもプラスの影響を与えるため、組織力を強化...

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