人材アセスメントラボ - いちばん新しくていちばん詳しいHRマガジン

メルマガ購読はこちら

「組織サーベイ」の記事一覧

管理監督者とは?認められるための要件や管理職との違いを解説 コンピテンシー

管理監督者とは?認められるための要件や管理職との違いを解説

管理監督者とは、経営者と一体的な立場の者を指し、経営に関する重要な職務を担います。管理職=管理監督者と捉えられがちですが、必ずしも両者が同一とは限りません。管理職の中でも一定の要件を満たす場合に管理監督者とみなし、管理職とは異なる待遇で扱います。この記事では、管理監督者の定義や労働条件などについて解...

欠勤とは?類義語との違いや給与への影響などを解説 人材アセスメント

欠勤とは?類義語との違いや給与への影響などを解説

「欠勤と他の休暇との違いって何?」「欠勤した場合の給与はどのように計算したら良い?」このようにお悩みではありませんか?適切な労務管理を進めるには、そもそも「欠勤」とは何か?有給休暇や休職とどう違うのかを明確に理解する必要があります。当記事では欠勤と他の休暇との違いや、給与計算の考え方などについて解説...

リアリティショックで早期離職?4つの原因や企業ができる予防策を解説 採用

リアリティショックで早期離職?4つの原因や企業ができる予防策を解説

リアリティショックとは、想像と現実のギャップにショックを受けることを指します。4月の入社時期になると「超早期離職」や「退職代行」が話題になりますが、新人がすぐ離職してしまうのは、リアリティショックが原因かもしれません。本記事では、リアリティショックの概要や原因などについて、例をまじえて詳しく解説しま...

人材流出の効果的な対策とは?中小・地方企業にもおすすめの方法を解説 人材アセスメント

人材流出の効果的な対策とは?中小・地方企業にもおすすめの方法を解説

現代では、どの企業にとっても労働力の確保が喫緊の課題となっています。とくに生産年齢人口の減少がみられる日本では、人材流出への危機感を募らせる企業が増えています。一人の流出が人材流出の波につながってしまうこともあるでしょう。一度人材が流出してしまうと、新たな人材採用か抜本的な業務の再構成をしなければ事...

オーバーワークとは?仕事での意味や原因、企業ができる7つの対策を解説 育成

オーバーワークとは?仕事での意味や原因、企業ができる7つの対策を解説

2024年4月1日より、すべての産業において時間外労働の上限規制が適用されました(一部特例あり)。働き方改革の一環として労働基準法が改正され、臨時の特別な事情がない限り、月45時間・年360時間を超える残業は認められません。こうした動きを背景に、企業は「オーバーワーク」についてあらためて考える必要が...

デジタル人材とは?定義や必要なスキル・採用や育成方法を解説 採用

デジタル人材とは?定義や必要なスキル・採用や育成方法を解説

近年、企業のDX推進に欠かせない存在として、デジタル人材が注目を集めています。しかし、デジタル人材の定義や必要なスキルなどがイメージできず、人材確保に悩む企業も多いのではないでしょうか。本記事では、デジタル人材の定義やIT人材との違い、育成と採用方法について解説します。また、デジタル人材が必要とされ...

マトリクス組織とは?種類やメリット・デメリットをわかりやすく解説 人材アセスメント

マトリクス組織とは?種類やメリット・デメリットをわかりやすく解説

「マトリクス組織とは何だろう」「マトリクス組織を導入するとどのようなメリットがあるのか知りたい」このように悩んでいる方へ向けて、本記事では以下の内容について解説します。 マトリクス組織の概略と種類マトリクス組織のメリット、デメリットマトリクス組織を円滑に運用するポイントマトリクス組織と他の「〇...

早期離職が起きる原因は何?引き起こすデメリットや対策を紹介 採用

早期離職が起きる原因は何?引き起こすデメリットや対策を紹介

「せっかく新しい従業員が入ったのに、すぐに辞めてしまった……」「毎年早期離職者が出てしまう原因は何だろう……」このように悩んでいる企業も多いのではないでしょうか。早期離職と一口に言っても、原因は多岐にわたります。本記事では、従業員が早期離職を選んでしまう原因や引き起こすデメリット、対策を紹介します。...

SL理論とは?意味や取り入れるメリット、効果的に活用する方法を解説 育成

SL理論とは?意味や取り入れるメリット、効果的に活用する方法を解説

状況によって柔軟に対応すべきと考える「SL理論」。多様性が重視される現代において導入すべき理論です。とはいえ、具体的にどのような意味なのか、会社にどのように導入すべきか把握しきれていない方も多いのではないでしょうか。本記事では、SL理論の意味やPM理論との違い、SL理論を導入するメリット、導入した場...

ツァイガルニク効果とは?具体例や仕事効率を高める対策を解説 育成

ツァイガルニク効果とは?具体例や仕事効率を高める対策を解説

ツァイガルニク効果とは、達成・完了した事柄よりも、未達成・未完了のことのほうが記憶に残りやすい心理現象です。あまり馴染みのない用語のため「具体的にどのような効果があるの?」「仕事やビジネスに活かせるの?」と思う方もいるのではないでしょうか。本記事では、ツァイガルニク効果の概要やビジネス・仕事での具体...

タグから探す

資料ダウンロード

セミナー情報

関連情報

人気記事ランキング

ミイダスなら人材領域の課題をスマートに解決できる機能が充実!

無料でミイダスの機能を
お試しいただけます

人材アセスメントお役立ち資料をダウンロード

お役立ち資料を
ダウンロードしてみる

人材アセスメントを実践したい方必見!
無料