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採用
【面接官必見】採用面接の質問内容とは？人材を見抜く質問集72選
「面接官を任されたけれど、どのような質問を応募者にすべきかわからない」とお悩みの方もいるのではないでしょうか。本記事では、面接官が押さえておくべき採用面接の質問内容を、72の質問例を挙げてご紹介します。面接の流れや状況ごとに分けて解説するので、ぜひ最後までお読みください。ミイダスでは、採用担当者が押...
採用
優秀な人材の特徴と見極め方とは？採用担当が面接で失敗しないポイント
「優秀な人材を採用したいが、どう見極めるべきか迷っている」「優秀な人材を見極める方法を知りたい」このように悩んでいる方もいるのではないでしょうか。そこで本記事では、採用選考で優秀な人材を見極めるためのポイントをご紹介します。優秀な人材を採用するにはどのような点を意識すべきかがわかりますので、ぜひ最後...
採用
はじめて面接官を任された場合のやり方は？役割や準備、進め方などを解説
「はじめてなのに、いきなり面接官を任されてしまった」「どう振る舞うべきか、そもそも何をするべきか、面接のやり方を把握しておきたい」このように悩んでいる方もいるのではないでしょうか。人事担当とはいえ、面接官ははじめて、もしくは経験があまりない、という方もいるのではないでしょうか。そこで本記事では、面接...
採用
中小企業の採用成功術｜失敗の原因と対策を解説
「求人を出しても応募が来ない」「せっかく採用しても定着しない」「優秀な人材は大企業に取られてしまう」このように考える採用担当者もいるでしょう。しかし中小企業でも、適切な採用戦略を講じれば、自社で活躍し定着する人材を採用できます。この記事では、中小企業が採用を成功させるために知っておきたい現状の課題と...
コンピテンシー
コンピテンシー面接の導入マニュアルを紹介！具体的な流れや質問例とは
近年「コンピテンシー面接」を導入する企業が増えています。コンピテンシー面接とは、自社で活躍している人材の「行動や思考」に着目し、候補者にその要素があるかどうかで評価する面接です。即戦力となる優秀な人材を採用しやすいことから、注目度が高まっています。本記事では、企業がコンピテンシー面接を導入する手順に...
採用
早期離職が起きる原因は何？引き起こすデメリットや対策を紹介
「せっかく新しい従業員が入ったのに、すぐに辞めてしまった……」「毎年早期離職者が出てしまう原因は何だろう……」このように悩んでいる企業も多いのではないでしょうか。早期離職と一口に言っても、原因は多岐にわたります。本記事では、従業員が早期離職を選んでしまう原因や引き起こすデメリット、対策を紹介します。...
採用
スカウト型採用とは？注目されている理由やサービスを選ぶポイントを解説
近年よく耳にするようになった「スカウト型採用」。導入を考えている企業も多いのではないでしょうか。一方で、自社に合ったスカウト型採用サービスを選ぶのはなかなか難しいものです。今回は、スカウト型採用サービスの概要や注目される背景、スカウト型採用のメリット・デメリット、選ぶ際のポイントについてご紹介します...
採用
Webデザイナー採用のコツは？見極め方・効果的な採用手法を解説
「Webデザイナーを採用したいけど、希望する人材が見つからない」「自社に合ったデザイナーを採用するには、どのような見極め方が最適なのだろうか」このような悩みを抱える採用担当者の方は少なくありません。優秀なWebデザイナーの確保は、企業のブランド力の向上につながります。しかし、Webデザイナーのスキル...
採用
ホールパート法とは？メリットやPREP法との違い、上手に活用するポイントを紹介
「結局何が言いたいのか、よく分からない......」そう言われた経験はありませんか？ビジネスシーンや説明の場で、自分の話がうまく伝わらないと感じることは多くの人が経験することでしょう。そんな悩みを解決する効果的なコミュニケーションのフレームワークが「ホールパート法」です。ホールパート法とは、伝えたい...
採用
女性採用に強い転職・求人サービス12選｜女性採用を成功させるポイントも
共働き世帯の増加や2022年7月の女性活躍推進法の改正により、女性を積極的に採用する企業が増えました。しかし、依然として女性の働く環境には課題が多く、女性採用を目指す企業には女性求職者の現状に沿った情報を発信する工夫が求められます。本記事では、女性採用に強い転職エージェントや転職（求人）サイトなど1...
