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育成
MECE（ミーシー）とは？思考の基本や身につける方法、使い方を解説
「最近よく聞くMECE（ミーシー）って一体何のこと？」「MECEを使いこなして、課題や問題解決に導きたい」と思うことはありませんか。MECEとはロジカルシンキングのひとつで、問題や課題を「漏れなくダブりなく」要素を分類する思考法です。本記事ではMECEの考え方の基本や身につける方法、活用できるフレー...
人材アセスメント
帰属意識とは？メリット・デメリットや高める方法などを解説
帰属意識とは、特定の集団や組織に属しているという意識のことです。近年は転職のハードルが下がり、「終身雇用は崩壊した」といった言説がメディアをはじめとした各所で流れています。そのため「会社への帰属意識が低下している」「もっと帰属意識を高めよう」との主張も散見されます。そこで本記事では、帰属意識の意味や...
育成
交通費とは？主な種類や通勤手当との違い、注意すべきポイントを解説
事業主となると、社員に対して「交通費」を支給する機会も生まれるでしょう。しかし、交通費とは何か具体的な定義を理解している人は、多くはないはずです。そこで本記事では、交通費の定義や種類、計算方法、注意しておきたい法律や税の話などを紹介します。交通費にはさまざまな種類や紛らわしい言葉があるため、言葉の意...
育成
自分事化とは？意味や重要視されている理由、促す方法を紹介
近年、人材育成などの場面で「自分事化（じぶんごとか）」という言葉を耳にする機会が増えてきました。従業員の自分事化は、これからの時代において企業が生き抜いていくための鍵となります。本記事では、自分事化の意味や重視されている理由、企業におけるメリット、促進する方法をご紹介します。なおミイダスでは人材育成...
採用
ニアショアとは？意味やオフショアとの違い、探す方法を紹介
ニアショアとは、システム開発やIT・Web関連業務などを国内の地方企業や人材に委託することです。ニアショアはコスト削減や人材不足解消、地域創生などに貢献できるなどのメリットがあります。とはいえ、どのような意味かわからない方も多いのではないでしょうか。本記事では、ニアショアの意味や5つのメリット、ニア...
育成
転属とは？異動や転籍との違い、転属が決まる5つのパターンを解説
「転属」とは、企業などの組織内において現在とは業務内容が異なる部署へ異動することを指します。いわゆる「人事異動」よりも限定的な意味を持つ言葉ですが、細かい違いを知っている方は多くないでしょう。そこで本記事では、「転属」の意味や「異動」「転籍」などとの定義の違いについて解説します。従業員の転属が決まる...
コンピテンシー
フェローとは？メリットとデメリット、制度の導入ポイントを解説
フェローとは、高い専門技術や知識を有する人の役職、称号のことです。学術機関や医療業界など、多様な分野で用いられている用語で、分野によって意味や役割は異なります。高い専門技術やスキルを持つ人材を確保し、支援する「フェロー制度」は、企業の競争力向上やイノベーションの創出につながる取り組みとして注目されて...
育成
OJTとは？意味をわかりやすく解説！OFF-JTとの違いや研修の進め方など
OJT（On-the-Job Training：職場内訓練）は、企業の人材育成において欠かせない手法です。しかし、適切に実施しなければ効率が悪く、育成の成果は十分に得られません。新人教育にOJTを導入したものの、期待した成果が出ずに悩んでいる人事担当者もいるでしょう。本記事では、これからOJTを導入...
採用
プロモーションとは？PR・広告との違いや成功戦略を解説
「プロモーションって具体的には何を指すの？」「PRや広告とはどう違うんだろう？」「効果的なプロモーション活動を行うには？」このような疑問や悩みを抱える方も多いかもしれません。プロモーションとは、商品やサービスの認知度を高め、顧客の購買意欲を刺激し、最終的には売上の拡大を目指す重要なマーケティング活動...
育成
アサインとは？ビジネスにおける意味や使い方、注意点を解説
「新プロジェクトには君をアサインするよ」と言われ、意味がわからず戸惑った経験がないでしょうか。「アサイン」は英語「assign」に由来するビジネス用語で、「（役職に）任命する」や「（業務を）割り当てる」といった意味で使用されます。この記事では、ビジネスシーンにおけるアサインの意味や使い方、使用時の注...
