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採用の記事一覧

面接における採用基準とは?重要性やメリット、決め方などを解説 採用

面接における採用基準とは?重要性やメリット、決め方などを解説

応募者が自社にマッチするか、入社後に活躍できるかどうか正確に見極めるには、採用基準を定めることが重要です。本記事では面接における採用基準の重要性や決め方などを解説しています。面接での採用基準を設定しようかと考えている方は、ぜひ最後までご覧ください。なお、書類選考での採用基準については以下の記事で解説...

人事組織のKPI指標例を一覧で紹介!人材配置や育成・採用など 採用

人事組織のKPI指標例を一覧で紹介!人材配置や育成・採用など

人事組織の目標達成には、適切なKPI(重要業績評価指標)の設定が不可欠です。しかし、人事活動は多岐にわたり、効果を数値化しにくいため、KPI設定に悩む方も多いのではないでしょうか。本記事では、人事組織のKPIの概要や指標例、よくある質問を紹介します。また、ミイダスでは、採用や人材育成、エンゲージメン...

【面接官必見】採用面接の質問内容とは?人材を見抜く質問集80選 採用

【面接官必見】採用面接の質問内容とは?人材を見抜く質問集80選

「面接官を任されたけれど、どのような質問を応募者にすべきかわからない」とお悩みの方もいるのではないでしょうか。本記事では、面接官が押さえておくべき採用面接の質問内容を、72の質問例を挙げてご紹介します。面接の流れや状況ごとに分けて解説するので、ぜひ最後までお読みください。ミイダスでは、採用担当者が押...

採用計画はこう立てる!【テンプレート付き】7つの手順を解説 採用

採用計画はこう立てる!【テンプレート付き】7つの手順を解説

採用市場がひっ迫するいま、行き当たりばったりの採用活動では優秀な人材をつかめません。採用の精度を高めるには、計画段階から方針を明確にしておくことが重要です。本記事では 「採用計画ってそもそも何?」 という基礎から、実際に計画を立てるための7つの手順とポイントを具体的に紹介します。ミイダスでは採用面接...

優秀な人材の特徴と見極め方とは?採用担当が面接で失敗しないポイント 採用

優秀な人材の特徴と見極め方とは?採用担当が面接で失敗しないポイント

「優秀な人材を採用したいが、どう見極めるべきか迷っている」「優秀な人材を見極める方法を知りたい」このように悩んでいる方もいるのではないでしょうか。そこで本記事では、採用選考で優秀な人材を見極めるためのポイントをご紹介します。優秀な人材を採用するにはどのような点を意識すべきかがわかりますので、ぜひ最後...

はじめて面接官を任された場合のやり方は?役割や準備、進め方などを解説 採用

はじめて面接官を任された場合のやり方は?役割や準備、進め方などを解説

「はじめてなのに、いきなり面接官を任されてしまった」「どう振る舞うべきか、そもそも何をするべきか、面接のやり方を把握しておきたい」このように悩んでいる方もいるのではないでしょうか。人事担当とはいえ、面接官ははじめて、もしくは経験があまりない、という方もいるのではないでしょうか。そこで本記事では、面接...

人手不足・早期離職に終止符を。無料で使える「はたらきがいサーベイ」と「はたらく人ファーストアワード」で、従業員が輝く強い組織へ 採用

人手不足・早期離職に終止符を。無料で使える「はたらきがいサーベイ」と「はたらく人ファーストアワード」で、従業員が輝く強い組織へ

「人手が足りない」「若手人材がすぐに辞めてしまう」「従業員のモチベーションが上がらない」——昨今、多くの企業が、このような人材に関する深刻な課題に直面しているのではないでしょうか。採用コストは高騰し、せっかく入社した従業員の定着もままならない、この悪循環を断ち切りたいと、多くの経営者や人事担当者が日...

中小企業の採用成功術|失敗の原因と対策を解説 採用

中小企業の採用成功術|失敗の原因と対策を解説

「求人を出しても応募が来ない」「せっかく採用しても定着しない」「優秀な人材は大企業に取られてしまう」このように考える採用担当者もいるでしょう。しかし中小企業でも、適切な採用戦略を講じれば、自社で活躍し定着する人材を採用できます。この記事では、中小企業が採用を成功させるために知っておきたい現状の課題と...

ブルーカラーとホワイトカラーの違いとは?適性が高い人の特徴などを解説 採用

ブルーカラーとホワイトカラーの違いとは?適性が高い人の特徴などを解説

「ブルーカラーとホワイトカラーの違いについて、改めて理解を深めたい」「採用した人材が会社の雰囲気に馴染めず、すぐに辞めてしまう」このようなお悩みをお持ちの人事・採用担当者の方も多いのではないでしょうか。本記事では、ブルーカラーとホワイトカラーの違いから、向いている人の特徴、採用選考で確認したいポイン...

ヘッドハンターとは?転職エージェントとの違いや注目される背景などを解説 採用

ヘッドハンターとは?転職エージェントとの違いや注目される背景などを解説

人材採用におけるヘッドハンターとは、企業からの依頼を受けて条件に合致する人材を探し、転職の交渉をする担当者のことです。エグゼクティブ層やハイクラス人材のような、一般的な転職サービスでは出会うのが難しい人材の採用においてよく活用されています。本記事では、ヘッドハンターの概要や転職エージェントとの違い、...

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