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中小企業の記事一覧
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人材アセスメント
【2026年最新】従業員の力を最大化し企業成長へとつなげる”日本最大級HRアワード”「はたらく人ファーストアワード」とは？
「人が足りず現場が回らない」「採用してもすぐに辞めてしまう」——建築、医療・介護・福祉、製造、小売など、社会の基盤を支える多くの中小企業で、人材に関する課題が深刻化しています。課題の根源には、従業員が「働きがい（はたらきがい）」を感じられていない、また企業側が従業員の「本音」を把握できていない現実が...
人材アセスメント
中小企業の人材定着を成功させるポイント｜離職防止・組織活性化の実践ステップ【専門家監修】
「優秀な人材がなぜ定着しないのか」「せっかく組織に慣れてきたのに早期に離職してしまう」など、人材の定着に関して悩んでいませんか。本記事では、人材が離れる根本原因を分析し、定着率を高めるための具体的なリテンション施策を網羅的に解説します。 データでわかる定着人材とは「欲しい人材の要件を定義するた...
採用
【中小企業向け】採用強化ブランディングツール「ミイダス」のフレームワークを徹底解説！
「欲しい人材が採用できない」「採用してもすぐに辞めてしまう」——。こうした採用に関する悩みは、中小企業にとって死活問題です。求人広告を何社にも出したり、採用イベントに積極的に参加したりしても、なかなか状況が改善せず、焦りを感じている経営者の方もいらっしゃるのではないでしょうか。その原因は、もしかした...
人材アセスメント
「ミイダスの人的資本経営ゲーム」とは？中小企業の人材課題解決を楽しく体験！
「人を大切にするだけで、会社の業績が変わる」そんな「当たり前」のようで見落とされがちな考え方が、今注目されています。「人が集まらない」「採用しても定着しない」「若手がなかなか育たない」──そんな悩みが、業績の伸び悩みにつながっていると感じたことはありませんか？実際、社員一人ひとりの力を最大限に引き出...
採用
スカウト型採用とは？注目されている理由やサービスを選ぶポイントを解説
近年よく耳にするようになった「スカウト型採用」。導入を考えている企業も多いのではないでしょうか。一方で、自社に合ったスカウト型採用サービスを選ぶのはなかなか難しいものです。今回は、スカウト型採用サービスの概要や注目される背景、スカウト型採用のメリット・デメリット、選ぶ際のポイントについてご紹介します...
育成
中小企業向け！経営方針とは？簡単に作成できるテンプレート・人事との関連を紹介
年度や期の切り替わりの際、経営方針の作り方に悩むことは珍しくありません。本記事では、経営方針の意味や重要性、具体的な作成方法、人事評価との連携、社内への浸透方法を網羅的に解説します。適切に経営方針を立てることで、自社の成長を加速させられます。経営方針の策定前に、基礎から確認していきましょう。 ...
