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採用の記事一覧
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迷わない採用戦略｜フレームワークの使い方
採用活動を始める際、「何から着手すべきかわからない」「施策が場当たり的になってしまう」と悩む人事担当者は少なくありません。こうした迷いを解消し、戦略的に採用を進めるうえで有効なのが「フレームワーク」です。フレームワークを活用すれば、状況を多角的に分析でき、論理的かつ実行性の高い戦略を立てやすくなりま...
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書類選考で企業側が確認すべきポイントは？注意点やおすすめサービスを紹介
書類選考は、面接とはまた違った難しさがあります。自社で活躍してくれる人材かどうか見極めるには、書類選考の精度を高めることが重要です。本記事では、書類選考を実施する前に企業側が準備すべきポイントや確認すべきポイント、注意点などをご紹介します。「書類選考の精度を高めて優秀な人材を採用したい」と考えている...
採用
選考基準とは？決め方や見直しが必要なケース、点数の付け方を解説
採用選考を行ううえで重要なのが「選考基準」です。募集するポジションによって求められる能力や行動特性は異なるため、具体的に設定する必要があります。本記事では、選考基準の決め方や見直しが必要なケース、人材の見極め方などを紹介します。選考基準が曖昧ではミスマッチが発生し、採用コストの増加リスクが高まるため...
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採用広報とは？成功させる5つのポイントや採用手法の最新トレンドを紹介
「自社にマッチする優秀な人材を採用したいけれど、どのようにアプローチすれば良いかわからない」「採用活動に力を入れているのに、応募数が伸び悩んでいる」このような採用に関するお悩みをお持ちの人事担当者の方は多いのではないでしょうか。採用広報とは、単に求人情報を発信するだけでなく、企業の理念や文化、働く環...
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採用戦略とは？意味や求められている理由、立案から実行までの流れを解説
「採用戦略」と聞くと、難しく感じられるかもしれません。しかし、現代の採用市場において企業が持続的に成長していくためには、採用戦略が必要不可欠です。本記事では、採用戦略の基本的な意味から、なぜ今これほどまでに重要視されているのか、そして具体的な立案・実行までのステップを、採用担当者の皆さんがすぐに実践...
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ミイダスは営業がしつこい？口コミの内容や背景・ミイダスが取り組む改善活動について紹介
ミイダスに関してさまざまな口コミ・評判があるなかで、営業電話やメールが「しつこい」という声を見かけた方もいるのではないでしょうか。本記事では、企業や求職者の皆さまからどのような声をいただいているのかや、その声を真摯に受け止めて現在推進しているミイダスの改善活動を中心に紹介をしていきます。ミイダスから...
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採用基準とは？設定すべき理由や重視すべき項目、おすすめサービスを紹介
「なぜ採用基準を設定する必要があるのだろうか」「採用基準を見直すよう指示されたが、どうしたら良いのかわからない」このように悩んでいる方もいるのではないでしょうか。採用基準とは、自社の採用選考に応募してきた人材を採用するかどうか判断する際に用いる基準です。具体的にどう採用基準を設定すべきか、本記事で詳...
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採用要件・人材要件の作り方とは？メリット・デメリットや具体例を紹介
採用活動において「採用要件」を明確に定めることは非常に重要です。しかし、実はよく理解できていない、なんとなく手探りで採用要件を決めている、という担当者の方も多いのではないでしょうか。そこで本記事では、採用要件の定義や採用要件を定める目的、作り方について解説します。採用（人材）要件の定義に関して、お悩...
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採用担当の仕事内容を解説！人事担当との違いや向いている人の特徴も紹介
企業によって採用担当の業務範囲は異なりますが、大まかな仕事内容や採用活動の流れは決まっています。本記事では、採用担当として押さえておきたい基礎知識をお伝えします。採用担当としての心構えや苦戦しやすい仕事についても詳しく解説していますので、ぜひご一読ください。採用担当の仕事内容の1つである「採用面接」...
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採用コストを削減したい人事必見｜ムダを省く7つの見直しポイント
採用活動にかかるコスト、見過ごしていませんか？とくに中小企業は、予算や人手が限られる分、無駄を抑えて人材を採用する工夫が欠かせません。本記事では、採用コスト削減に向けた7つの見直し策を紹介します。「無駄なく、辞めない人を採用する」ためのヒントをお届けしますので、最後までご一読ください。なおミイダスで...
