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人材アセスメントの記事一覧
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人材アセスメント
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働きがいとは？意味と具体例、高める方法や職場での取り組みを紹介
企業の持続的な成長において「働きがい」は非常に重要な要素と言えます。働きがいは、従業員が働くうえでの満足度やモチベーションに直結し、生産性や業績はもちろん、長期的な企業イメージも大きく左右するからです。しかし、働きがいは抽象的な概念であり、何を意味するのかわかりづらいかもしれません。そこで本記事では...
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帰属意識とは？メリット・デメリットや高める方法などを解説
帰属意識とは、特定の集団や組織に属しているという意識のことです。近年は転職のハードルが下がり、「終身雇用は崩壊した」といった言説がメディアをはじめとした各所で流れています。そのため「会社への帰属意識が低下している」「もっと帰属意識を高めよう」との主張も散見されます。そこで本記事では、帰属意識の意味や...
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プロボノとは何か？ボランティアとの違いや活動の概要を解説
「プロボノ」という言葉をご存じでしょうか？ 耳にしたことはあっても、具体的にどのような活動を指すのか、詳しくは知らない方も多いかもしれません。プロボノとは、専門的なスキルや知識を活かして社会貢献活動を行うことを指します。近年、プロボノは注目を集めており、個人のスキル向上や人脈形成、企業の社会貢献活動...
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社内アンケートとは？従業員の本音を引き出す実践方法を解説
「社内アンケートを実施したいけど、どうやって始めれば良いのだろう」「従業員の本音を引き出せるか不安」このようにお悩みではありませんか？社内アンケートは、職場の環境や報酬、働き方といった従業員の満足度を測定する調査のこと。アンケートで従業員の本音を把握できれば、的確な施策立案が可能になります。本記事で...
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オリエンテーションとは？意味や目的、当日の流れ、準備するものまで徹底解説！
「オリエンテーションと研修とはどのような違いがあるのだろう」と疑問に思ったことはありませんか。新しい環境に飛び込む際、必ずと言っていいほど耳にする「オリエンテーション」。なんとなく雰囲気はわかるけれど、実際は何をするのか、その目的や意義は何なのかと疑問を持つ方も多いことでしょう。本記事では、オリエン...
人材アセスメント
組織力強化は会社の成長に必要不可欠｜5つの強化法と成功事例を解説
組織力とは、組織全体が一丸となって戦略を実行する力のことです。ある規模まで成長した企業が、さらなる発展を目指すなら「組織力強化」は欠かせません。とはいえ、組織力を強化するにはどのような取り組みを行うべきか悩む方も多いのではないでしょうか。本記事では、組織力が高い・弱い企業の特徴や強化する方法について...
人材アセスメント
求人への応募が来ない理由とは？改善策やおすすめサービスを紹介
「自社の求人に応募がこない」「応募はあるが、求めている人材とマッチしない」このように悩んでいる企業担当者の方もいるのではないでしょうか。人材不足に悩む企業にとって、求人を出しても応募がこないという状況は深刻な問題です。テレビや新聞でもニュースになるほど人手不足は深刻化しています。このような環境下で採...
人材アセスメント
アセスメントとは？意味や使われ方を詳しく解説
「アセスメント」という言葉は日常生活ではあまり耳にしませんが、看護や教育の現場、企業の人事などではよく使われています。しかし、さまざまな分野で使われているからこそ「アセスメント」が何を意味するのか、いまいち理解できていない方もいるのではないでしょうか。本記事では、アセスメントとは何か、その使われ方や...
人材アセスメント
週休3日制とは？メリット・デメリットや導入のポイント、事例などを解説
働き方改革が進む中、週休3日制を導入する企業が出てきています。しかしデメリットや導入方法などが気になって、導入に踏み切れないと悩んでいる方もいるのではないでしょうか。そこで本記事では、週休3日制の概要から、企業側のメリット・デメリット、導入した企業の事例などを解説します。記事を読むことで週休3日制に...
人材アセスメント
ワークライフバランス推進が求められる背景とは？現状や課題などを紹介
近年、ワークライフバランスという言葉を見聞きするようになりました。「仕事ばかりではなくプライベートも充実させよう」といった意味合いで使われることも多い言葉で、長時間労働の抑制といった効果が期待されています。しかし、企業によってはワークライフバランスを十分に確保できていなかったり依然として長時間労働が...
