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採用DXの記事一覧
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採用
【例文あり】効果的な採用連絡の手段は？メール・電話など面接結果の伝え方4種を解説
採用面接後に内定を出す際、応募者への採用連絡はどのような手段を選ぶべきでしょうか。適切な方法で採用を伝えられれば、応募者の企業イメージや入社意欲がアップし、採用業務の効率化にもつながります。逆に、間違った方法ではやり取りがスムーズに進まず、不安や不信感から内定辞退を招くかもしれません。この記事では、...
採用
求人への応募が来ない理由とは？改善策やおすすめサービスを紹介【専門家監修】
自社の求人に応募がこない、応募はあるが求めている人材とマッチしないなど、悩んでいる企業担当者の方も少なくないのではないでしょうか。人材不足に悩む企業にとって、求人を出しても応募がこないという状況は深刻な問題です。本記事では、求人に応募が来ない理由や改善策、適切な求人媒体の活用方法などを紹介します。 ...
採用
スカウトメールとは？人材採用を成功させるポイントや例文などを紹介
採用活動におけるスカウトメールとは、企業側が求職者に対して応募を促すメールのことです。「既に採用活動でスカウトメールを活用している」という企業も多いのではないでしょうか。本記事ではスカウトメールが注目されている背景やスカウトメールの種類、うまく活用する方法をご紹介します。記事の後半にはスカウトメール...
育成
リスキリングとは？意味や注目を浴びている理由を解説
リスキリング（reskilling）とは、成長分野の仕事や業務に就くために、人材が新たなスキルを得ることを指す言葉です。政府もリスキリングを進める企業や人材を支援しており、注目が集まっています。一方で、世の中で注目は浴びているものの、社内で認知度が広がっていないケースもあるのではないでしょうか。本記...
採用
コロナ禍で進む「オンライン面接」。 「構造化面接」との併用で、見極め精度は格段に向上する！
「採用面接をオンラインに切り替えたら、応募者の見極めが難しくなった」「オンラインで構造化面接をすると、どのような効果が得られるの？」と思うことはありませんか？コロナ禍をきっかけにして広がった、オンラインでの採用面接。応募者と対面しないため、新型コロナウイルスの感染予防対策になります。しかし、画面越し...
