体験入社｜人材アセスメントラボ

2025/7/18

採用ミスマッチを防ぐにはどうすればいい？対策や導入事例を詳しく解説

「時間をかけて採用したのに、すぐに辞めてしまった……」「社員の面接時と入社後のギャップが大きい」など、採用現場で生じるミスマッチに悩んでいませんか？採用計画通りに人材を確保できても、入社後に必ず活躍してくれるとは限りません。企業側と社員のミスマッチを解消できない場合は、社員の早期離職や経営戦略にも影...

2025/5/25

活躍可能性の高い人材を採用するには？優秀な人材が辞めてしまう原因やポイントを紹介

「自社で活躍できる可能性が高い人材を見極めて採用したい」「活躍人材を見極めて採用する方法を知りたい」このように悩んでいる方もいるのではないでしょうか。採用には多額のコストがかかるため、入社後に高いパフォーマンスを発揮して長く定着してくれる人材を採用したいですよね。そこで本記事では、活躍可能性が高い人...

2025/4/19

社員とは？従業員・職員との違いや雇用形態を徹底解説！雇用に必要な手続きも

「社員」「従業員」は、人事や採用の仕事において毎日のように使う用語です。しかし、この言葉の意味を知らないまま「なんとなく」で使っている人も多いのではないでしょうか。改めて「社員」という言葉の意味を知るとともに、正規雇用や非正規雇用との関連性も整理しておきましょう。本記事では、社員と従業員・職員と...

2025/4/19

試用期間とは？設定方法と必要事項・解雇や労働契約上の注意点

履歴書や職務経歴書などの応募書類と複数回の面接だけでは、人材の適性や能力を正しく判断するのは難しいでしょう。実際に業務を任せてみなければわからない部分が多いもの。そこで有効なのが、本採用までに一定期間を設けて人材を見極める「試用期間」の導入です。試用期間は、企業側・求職者側のミスマッチを回避し、人材...