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採用
人事組織図とは？その役割と戦略的な利用方法
人事組織図とは、企業をはじめとする組織の構造や体制を分かりやすく可視化したものです。主に社内向けと社外向けの人事組織図があり、社員同士のコミュニケーションやステークホルダー向けに企業の骨組みを示すために用いられます。本記事では、企業が人事組織図を作成する役割と付随するメリットに加え、作成の方法や役立...
人材アセスメント
人事課題の解決にはタレントマネジメントが重要！難しい理由と対処法
企業経営における人事業務では、「良い人材と思って採用したが、入社したらイメージと違った」「人材育成が上手くいかず、思うように人材が育たない」「従業員が早期退職していき、現場が常に人手不足だ」「人事業務が多すぎてマネジメントに手が回らない」などのさまざまな課題があります。しかし解決する方法や手順がわか...
人材アセスメント
タレントマネジメントシステムのデメリットとは？解決策や導入方法も合わせて解説
タレントマネジメントシステムとは、社員情報を一元管理することで人事業務の効率化やエンゲージメント向上に役立つシステムです。しかし、メリットだけでなくデメリットもあることをご存知でしょうか。本記事では、タレントマネジメントシステムのデメリットとその解決策について詳しく解説します。デメリットを把握し、自...
