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「コンピテンシー診断」の記事一覧

セグメントとは?意味や採用や人材領域におけるメリットを解説 採用

セグメントとは?意味や採用や人材領域におけるメリットを解説

「セグメントってよく聞くけど、よくわからない」「採用や人材領域でもセグメントって効果があるの?」このように悩んでいる方も多いのではないでしょうか。セグメント(Segment)とは「分割すること」「区分」「部分」という意味で、ビジネスやマーケティング、経営戦略、ITなどで使われる専門用語の1つです。本...

リスケとは?意味や正しいマナー・使い方の注意点【例文あり】 育成

リスケとは?意味や正しいマナー・使い方の注意点【例文あり】

ビジネスシーンや日常会話で耳にする「リスケ」とは、予定の変更・調整を意味します。しかし、業界や使用する場面では意味や使われ方が異なるため、それぞれの意味を知ることが大切です。本記事では、リスケの意味や場面別の使われ方、伝え方やマナーなど、ビジネスパーソンが知っておくべき内容を詳しく解説します。記事の...

ロイヤリティとは?意味や種類、ビジネスでの活用例を簡単に解説 人材アセスメント

ロイヤリティとは?意味や種類、ビジネスでの活用例を簡単に解説

「ロイヤリティとはどんな意味なのだろう」「ロイヤリティという言葉を仕事で聞くけど、正しい意味を理解したい」このように考えている方もいるのではないでしょうか。ロイヤリティとは、特定の商品やサービスに対する「忠誠心」や「愛着」といった意味の言葉です。たとえばiPhoneが好きな人は「Appleに対するロ...

オーセンティックリーダーシップとは?意味や注目されている理由を解説 育成

オーセンティックリーダーシップとは?意味や注目されている理由を解説

オーセンティックリーダーシップとは、自分の価値観や倫理観を軸にリーダーシップを執り、組織をまとめることを指します。従来の「リーダーシップ」とは具体的にどのような違いがあるのでしょうか。本記事では、オーセンティックリーダーシップの意味や注目されている理由、求められる特性などを解説します。なおミイダスで...

カッツモデルとは?構成する階層・スキルと活用方法を解説 人材アセスメント

カッツモデルとは?構成する階層・スキルと活用方法を解説

「カッツモデルは、どのようなフレームワークなの?」「カッツモデルを人材育成や人事評価に組み込みたい」と思うことはありませんか?カッツモデルは、階層ごとのマネジメントに必要なスキルを3つに分類したフレームワークです。それぞれの階層に求められる役割やスキルを把握して組織に導入することで、効果的な人材育成...

メンタリングとは?コーチングとの違いや注目されている理由、やり方を紹介 育成

メンタリングとは?コーチングとの違いや注目されている理由、やり方を紹介

「メンタリングとは何だろう」「自社でもメンタリングを導入できるのか、どう実践すべきなのか知りたい」このようにお悩みの方へ向けて、本記事では下記の内容について解説します。 メンタリングを導入するメリットとデメリットメンタリングが企業から注目されている理由メンタリング制度の導入および実践の方法メン...

メラビアンの法則とは?職場・採用場面での第一印象アップのコツをわかりやすく解説 人材アセスメント

メラビアンの法則とは?職場・採用場面での第一印象アップのコツをわかりやすく解説

コミュニケーションの場面での印象形成について有名なのが「メラビアンの法則」。ビジネスの場ではとくに、相手に対して良い印象を与え、円滑に意思疎通を図ることが大切です。本記事ではメラビアンの法則やビジネスにおける印象アップ、さらにより効果的にコミュニケーションを行うポイントを解説します。仕事上のコミュニ...

コンセンサスとは?意味や得るコツをわかりやすく解説 コンピテンシー

コンセンサスとは?意味や得るコツをわかりやすく解説

ビジネスにおける「コンセンサス」とは「合意」「同意」などを意味する言葉です。ビジネスシーンでよく使われる用語の一つなので、覚えておくと便利でしょう。本記事ではコンセンサスの意味や使い方、コンセンサスを得るための方法などを解説します。なおミイダスでは採用や人材育成に役立つホワイトペーパーを無料で提供し...

デフォルトとは?業界・分野で変わる意味をわかりやすく解説 人材アセスメント

デフォルトとは?業界・分野で変わる意味をわかりやすく解説

「お弁当には卵焼きがデフォですよね」「設定はデフォルトに一旦戻してください」「あの国はデフォルト危機らしい」日常でよく耳にする「デフォルト」という言葉ですが、じつは使用シーンで意味合いが大きく異なることをご存知でしょうか。“なんとなく”で使っていると、話し相手を困惑させてしまうかも知れません。本記事...

士業とは?8士業・10士業の一覧や業務内容・年収を解説 人材アセスメント

士業とは?8士業・10士業の一覧や業務内容・年収を解説

士業とは、法律に基づいた専門資格の取得が必要な職業の総称です。企業経営においては、法務や財務、労務などの分野で欠かせない手続きを行うため重要な存在と言えます。しかし、士業の種類や具体的な役割について詳しく知らない方もいるのではないでしょうか。本記事では、士業の定義や役割、8士業・10士業の意味と違い...

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