メルマガ購読はこちら「人材見極め」の記事一覧
新着順
- 人気順
育成
ファーストペンギンとは？ビジネスシーンでの意味や育成する方法を解説
群れのなかで一番に海に飛び込むファーストペンギンですが、ビジネスシーンにおいては新しい市場や未開拓の分野に最初に参入する企業や革新的な製品・サービスを最初に世に送り出す企業や人を意味します。VUCA時代において、ファーストペンギンのような存在は、ますます求められるようになるでしょう。本記事では、ビジ...
採用
自社の「採用したい人材」がわからない！デメリットや解決方法を解説
「採用したい人材像がわからない」「どのような方法で自社に合った人材を探せばいい？」このようにお困りの企業も多いのではないでしょうか。理想の人材像を明確にせずに採用活動を行っていても、出会うチャンスを逃すどころか、無駄なコスト発生や入社後のミスマッチにつながってしまうおそれがあります。本記事では採用し...
採用
【採用担当あるある】採用担当者が辛いと感じる悩み5選と解決策
企業に欠かせない資産の1つが「人材」です。その人材の採用業務を担う採用担当者も、なくてはならない存在です。しかし、採用担当者に求められる業務やスキルは多岐にわたります。ときには「会社と求職者の板挟みで辛い」「激務で休めない」など、さまざまな悩みを抱えてしまうこともあるでしょう。これらの悩みや課題に企...
採用
Webデザイナー採用のコツは？見極め方・効果的な採用手法を解説
「Webデザイナーを採用したいけど、希望する人材が見つからない」「自社に合ったデザイナーを採用するには、どのような見極め方が最適なのだろうか」このような悩みを抱える採用担当者の方は少なくありません。優秀なWebデザイナーの確保は、企業のブランド力の向上につながります。しかし、Webデザイナーのスキル...
人材アセスメント
エンパワーメントとは？意味や注意点について紹介
「自信を与える」「権利委譲」という意味合いで使われるエンパワーメント。これからの日本の企業は、従業員一人ひとりの潜在能力を十分に理解し、エンパワーメントによってそれを発揮させていく必要があります。この記事では、エンパワーメントの意味や重要性、エンパワーメントを取り入れるメリットやデメリットについて解...
人材アセスメント
ダイレクトリクルーティング完全ガイド｜採用成功の秘訣を大公開！
「優秀な人材をなかなか採用できない」「採用コストが高騰している」人材獲得競争が激化するいま、多くの企業が採用活動に課題を抱えています。そんな中、注目を集めているのが「ダイレクトリクルーティング」です。従来の求人応募や人材紹介に頼る「待ち」の採用から、より戦略的なアプローチへとシフトする時期に来ていま...
採用
【事例15選】採用ピッチ資料とは？効果的な作り方と活用方法を解説
「自社の魅力が伝わらない」「応募者が集まらない」そんな悩みを抱えている採用担当者の方も多いのではないでしょうか。採用活動の成功は、優秀な人材の確保にかかっています。しかし、企業の魅力を効果的に伝え、候補者の心をつかむのは簡単ではありません。そこで注目されているのが、企業の魅力を簡潔かつ魅力的にまとめ...
育成
シンギュラリティとは？2045年問題の意味や影響をわかりやすく解説
AI（人工知能）が急速に進化する現代において、近年「シンギュラリティ（技術的特異点）」への関心が高まっています。シンギュラリティとは、AIが人間の知能を超えて自己進化していく転換点を指し、雇用や社会システム、医療などに大きな影響をおよぼすと予測されていることです。本記事では、シンギュラリティの基本的...
採用
採用力を高める面接フィードバック！優秀な人材を見抜く評価方法と伝え方
昨今、優秀な人材の獲得競争は激化しています。企業にとって優秀な人材の確保は、事業の成長や発展に不可欠です。だからこそ採用活動における面接の重要性は言うまでもありません。効果的な採用活動を行うためには、面接を通して候補者のスキルや適性を見極めるだけでなく、企業の魅力を効果的に伝える必要があります。これ...
採用
プラットフォームとは？意味から種類、ビジネスの事例などを紹介
「プラットフォームを活用する」「プラットフォームビジネスで稼ぐ」といった言葉を見聞きしたことはありませんか？プラットフォームとは「土台」を意味する言葉で、ビジネスシーンでは「商品・サービスを提供する環境」といった意味で使われる言葉です。本記事ではプラットフォームの概要やビジネスで稼ぐ仕組み、IT業界...
