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採用広報を成功させるには？7社の成功事例やポイントを紹介
「他社ではどのように採用広報活動を行っているのだろう？」「事例を見て、自社でも活かせる施策を見つけたい」本記事は、採用の広報活動に悩む方向けに解決策やヒントを解説します。効率良くターゲット層の応募を集めるには、ターゲット層のニーズを分析し、それに応えるコンテンツづくりや媒体選びが必要です。大切なのは...
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15種類の採用方法や特徴、メリット・デメリットを解説
近年、労働人口の減少を背景とした売り手市場が続いており、企業は計画通りの人材確保に苦戦し、求人費用が増加する傾向にあります。採用難航や費用増大の要因の一つとして、採用方法の適切な選択が挙げられます。自社に適した採用方法を選定しなければ、優秀な人材の獲得は難しく、採用後も早期退職につながってしまうかも...
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失敗しない人材採用とは？意味や課題、戦略を成功させる方法
「人材採用にはどのような意味や目的、課題があるの？」「数ある採用方法の中で自社の人材採用戦略を成功させるには、どれを選択すべきだろうか」と思うことはありませんか。人材採用は組織力を高めて企業を成長させていくために必要なもので、多くの企業で取り組まれている人事戦略のひとつです。しかし新任の人事担当者の...
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スタートアップ企業採用ノウハウ｜資金が少ない中でも効果的な採用活動
スタートアップ企業にとって、採用は会社の未来を左右する重要な活動です。優秀な人材の確保は成長の鍵であり、逆に採用ミスは大きな痛手となる可能性があります。しかし、限られた予算や知名度の低さなど、スタートアップならではの採用課題も存在するものです。本記事では、資金が少ない中でも効果的な採用活動を実現する...
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採用計画の立て方を7ステップで解説！テンプレートや計画立案後の注意点も
企業の経営戦略に大きな影響を与える採用活動。労働市場や経営環境の変化により、採用市場は年々厳しくなっています。採用を成功させて優秀な人材を確保するには、綿密な採用計画が必要です。しかし、現実は退職者が出るたびに採用するなど、短期的な採用計画になってしまいがちです。「いつまでに何人を採用するのか」「採...
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採用パンフレットは重要？種類や活用シーン、掲載内容などを紹介
就活イベントや会社説明会などで配る採用パンフレット。とくに新卒採用では、就活生に向けて各企業が魅力的なパンフレットを作成・配布しています。しかし、なかには「採用パンフレットの重要性がよくわからない」という方もいることでしょう。そこで本記事では、採用パンフレットの重要性や採用パンフレットの種類、掲載内...
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パーパスブランディングとは？採用・人材育成に活かすポイントを解説
経営や組織づくりの話題で最近よく取り上げられる「パーパス」。そのパーパスをブランディングに活かすパーパスブランディングという概念があります。パーパスブランディングは採用活動や人材育成にもかかわるため、経営層だけでなく、人事担当者にとっても重要なものです。新しい人事の潮流をつかみ、採用・人材育成に役立...
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新卒採用チームの役割分担を解説｜チーム力を最大化するポイントも
インターンシップや企業説明会、入社前後のフォローなど、新卒採用では幅広い業務の遂行が求められます。採用活動は経営・事業計画の実現に向けた土台作りであり、新卒採用はとくに自社の将来を左右する重要プロジェクトです。求める人材を確保するためにも、採用活動は現場も巻き込んだチームで取り組む必要があります。本...
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レピュテーションリスクとは？意味や具体例、人事・採用への影響を解説
日々の生活から仕事まで、一人ひとりが情報を取り扱っている今、レピュテーションリスクに対する関心が高まっています。企業活動・経営のみならず、人事・採用の領域でも重要性が増しています。本記事ではレピュテーションリスクの意味だけでなく、具体例や大きな問題にならないための対策をお伝えします。活躍できる人材を...
