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人材アセスメント
企業成長のカギ「はたらきがいサーベイ」とは？ミイダスで無料診断、導入メリットから活用法まで
企業成長のカギは、従業員の「はたらきがい（働きがい）」にあります。本記事では、なぜはたらきがいが企業成長に不可欠なのか、その本質から具体的な経営効果までを深掘りします。ミイダスが無料で提供する「はたらきがいサーベイ」の導入メリットから活用ロードマップ、得られる具体的な成果までを網羅的にお伝えします。...
人材アセスメント
「はたらく人ファーストアワード2023が開催」 1,009社の応募から受賞企業が決定
2024年2月21日、朝日新聞社と株式会社ミイダスが共催、経済産業省が後援する「はたらく人ファーストアワード2023」が都内某所で実施されました。初年度となる2023年には1,224社がこの取り組みに賛同し、1,009社から応募をいただく結果になりました。はたらく人ファーストアワードは、労働力人口の...
採用
「ここで働きたい」と思わせるには？企業が意識したいポイントを解説
「採用活動をするなかで、求職者から『ここで働きたい』と思ってもらいたい」「すでに自社で活躍する社員に『ここで働き続けたい』と思わせるには、どのようにしたらいいか」と思うことはありませんか。多くの企業で人材不足が課題となっています。人材不足を解消するために、採用活動中の場合は「ぜひ自社に来て働いてもら...
人材アセスメント
ロイヤリティとは？意味や種類、ビジネスでの活用例を簡単に解説
「ロイヤリティとはどんな意味なのだろう」「ロイヤリティという言葉を仕事で聞くけど、正しい意味を理解したい」このように考えている方もいるのではないでしょうか。ロイヤリティとは、特定の商品やサービスに対する「忠誠心」や「愛着」といった意味の言葉です。たとえばiPhoneが好きな人は「Appleに対するロ...
