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人材アセスメントの記事一覧
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人材アセスメント
活躍要因診断を活用しませんか？成功事例を解説
「組織の生産性向上や社員のモチベーションアップにつながる施策が展開できているか」「会社や組織に対しての社員の満足度は高いか」などの悩みや課題を抱えていませんか。組織の状況を正しく把握するための手段として、活躍要因診断を取り入れる企業が増加していますが、多くの企業は活躍要因診断の取り入れを検討したいが...
人材アセスメント
ポストを適切に埋める！将来活躍できる社員とは？
役職を担っている方にとっては、会社の将来を支えていく人材について考えていかなければならない課題があるかと思います。仕事における評価が高い者を「ポスト候補」として選定する方法があります。しかし、現状の仕事における評価のみでポストを決定してしまうと、後に選定ミスであったとなる恐れがあります。日頃の職務内...
人材アセスメント
活躍要因診断にかかる日数は？メリットや流れを具体的に解説
組織の状態を知るサーベイはいくつかありますが、活躍要因診断というサーベイをご存知でしょうか？こちらでは、組織の傾向が目で見て分かる、活躍要因診断についてご紹介します。メリットや具体的な流れを知ることで、組織の成長に役立つでしょう。 記事を動画で解説 活躍要因診断とは？ 活躍...
人材アセスメント
企業の活躍要因診断とは？目的やメリットや活かし方について
従業員満足度を上げるため、組織の活性化を図るために、色々な施策を実行してもなかなか効果が出ないということはありませんか？それは、新しい仕組みを導入しても会社の体質に問題がある場合があります。このようなケースでは、「活躍要因診断」を行うと効果が期待できます。活躍要因診断を行うと、組織の体質を改善するた...
人材アセスメント
「社員の離職が止まらない！？」その本当の理由がわかる「組織アセスメント」とは？ ～組織には、どのような特徴の人材がどのように働いているのか～
記事を動画で解説 「思考停止ワード」で課題をうやむやにしないために 人も組織も可視化が必要 組織にはどのような問題がありますか？この問いに対して、組織を預かるマネジャーからは「離職が止まらない」「人材が定着しない」、「せっかく採用した人材が期待通りのパフォーマンス...
