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採用
アセスメント採用とは？優秀な人材を獲得しミスマッチを防ぐ選考手順
「面接だけでは人材の見極めが難しい」「採用のミスマッチを防ぎたい」このようなお悩みを抱えていませんか？優秀な人材を確実に採用するには、面接官の主観に頼るのではなく、客観的なデータにもとづいた選考が重要です。そこで注目されているのが「アセスメント採用」という手法です。本記事では、アセスメント採用の意味...
人材アセスメント
中途採用者の早期離職が起きる原因は？離職を防ぐポイントと対策について解説
「せっかく新しい従業員が入ったのに、すぐに辞めてしまった……」「毎年早期離職者が出てしまう原因は何だろう……」。このように悩んでいる企業も多いのではないでしょうか。早期離職と一口に言っても、原因は多岐にわたりますが、入社前の期待と入社後の現実のギャップが主な原因といわれています。本記事では、従業員が...
