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サービス業における採用のポイント 採用

サービス業における採用のポイント

アフターコロナ・ウィズコロナに伴う消費拡大により、人手不足が顕著なサービス業界。サービス業界では入職率が高い一方で離職率も高いため、慢性的な人手不足に陥っています。「採用しても、すぐに辞めてしまう」「自社で長く働ける人材を採用したい」「しかし、どのように人材を見極めたら良いのかわからない」このように...

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