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採用
活躍可能性の高い人材を採用するには？優秀な人材が辞めてしまう原因やポイントを紹介
「入社後のミスマッチをどうにかしたい……」「自社で活躍できる人材と出会いたい」など、お悩みの方も多いのではないでしょうか。これからの時代は、主観的ではなく、客観的な判断材料をもとに採用を行っていく必要があります。この記事では、採用可能性の予測の重要性や効率的に出会う必要性、採用可能性の高い人材と出会...
採用
求人における年齢制限のリアル｜求める人材からの応募を集めるには？
「若い人を採用したいから、20代を対象に求人募集しても良い？」この記事ではこんな疑問に答えていきます。求人や採用に際して、年齢制限を設けることは労働施策総合推進法（旧：雇用対策法）で禁じられています。年齢に関係なく均等に雇用の機会を与えられるよう、2007年の法改正で年齢制限の禁止が義務化されたので...
