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人材アセスメントと組織アセスメントの違いは?成功させるポイントも解説
ミスマッチを防ぎ適切なポジションに人材配置するためには、「人材アセスメント」と「組織アセスメント」の導入は有効です。客観的に適性や特徴を測るため、正しく評価できるメリットがあります。とはいえ、以下のような疑問を抱く人事担当者もいるでしょう。「人材アセスメントと組織アセスメントは何が違うのか」「導入し...

【人事担当者向け】ミイダスの評判は本当に悪い?真偽を詳しく調べてみた
自社にフィットした人材の採用や育成、マネジメントが可能な採用サービスの「ミイダス」。採用活動を成功させるために、ミイダスの導入を検討している人事担当者の方もいるでしょう。しかし、インターネットで情報収集したところ、以下のような疑問や不安を抱いたかもしれません。「応募者側の悪い評判や口コミがあるけど本...