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マインドセットとは?マインドセットを変える5つの方法を解説
社員一人ひとりの成長を加速させるには、マインドセット教育が不可欠です。マインドセットとは「心のあり方」や「心構え」のこと。マインドセットは、ビジネスの成果に大きな影響を与えると言われています。そのため、近年では階層別にマインドセット研修を実施したり、組織風土を変革したりする企業が増えているのです。本...
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組織サーベイとは?行う目的やメリット・デメリットを解説【専門家監修】
従業員のモチベーションや会社へのエンゲージメントの把握は、企業成長には欠かせません。「離職率がなかなか下がらない」「従業員のモチベーションが低い」という悩みを抱えている企業は、まずは組織の問題をしっかりと把握し、具体的な策を講じる必要があります。本記事では、企業が抱える悩みや問題を可視化するのに役立...
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社宅とは?制度を導入するメリット・デメリットと必要なプロセスについて解説【専門家監修】
企業が福利厚生の一環として、「社宅制度」の導入を検討するケースは少なくありません。社宅は従業員の経済的負担を減らすだけでなく、企業側にもメリットがあります。本記事では、社宅制度の概要や他の住宅制度との違い、企業が社宅制度を導入するメリット・デメリットについて解説します。実際に社宅を導入する際の一般的...
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