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【簡単に解説】コンピテンシーとは？意味や使い方、活用事例を紹介
コンピテンシーとは、仕事で成果を出す人に共通する行動特性です。近年では、生産性向上や採用活動の強化を目的として、コンピテンシーを取り入れる企業が増えています。本記事では、コンピテンシーの基本概念から実務に導入する流れまでをわかりやすく解説します。実際に採用活動でコンピテンシーを活用した事例や、分析ツ...
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働く人の価値観は変化している？活躍人材の特徴や採用方法を紹介
「部下とうまくコミュニケーションが取れない」「自社で活躍してくれる人を採用できない」このようなお悩みを持っている企業担当者の方もいるのではないでしょうか。そこで本記事では、働くうえで重視されている価値観や活躍する人材の採用方法などをご紹介します。働く人の価値観は時代とともに変化します。自分の価値観を...
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人手不足が深刻化する日本の現状と原因、企業が実施したい対策を紹介
少子高齢化が進んでいる日本では、人手不足が深刻化しています。2024年に日本商工会議所が行った調査[注]によれば、全体の6割超が「深刻な人手不足」と回答しています。そこで本記事では、人手不足の現状や原因、対策などをご紹介します。人手不足にお悩みの企業担当者の方は、ぜひ最後までお読みください。人手不足...
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人事必見！在職証明書の記載事項・発行手順・注意点【テンプレートあり】
従業員から「在職証明書がほしい」と依頼され、対応に戸惑ったことがある人事担当者の方もいるのではないでしょうか。あるいは、発行後に「これで正しいのだろうか」と不安に感じることもあるかもしれません。在職証明書とは、従業員が会社に勤務していることを示す証明書のことです。本記事では、在職証明書の記載事項や発...
