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出向とは？目的や左遷との違い、命じる企業側が知っておくべきポイントについて解説【専門家監修】
人事異動の一種である出向は、実際に命じられた場合に「今の会社で必要とされていないのでは？」「キャリアにマイナスなのでは？」と、不安を感じる従業員も少なくありません。しかし実際には、従業員のスキルアップやキャリア形成、グループ会社との連携強化などを目的に行われるケースも多く、企業・従業員双方にメリット...
