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OJTの記事一覧
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育成
人材育成の課題とは？5つの解決策と成功事例を解説
「研修がどこか形骸化していて、育成の効果を感じられない」「日々の業務に追われ、育成に十分な時間や労力を割けない」このように悩む企業は少なくありません。厚生労働省の調査によると「人材育成に問題がある」と答えた企業は約8割[注]に上ります。[注]出典：令和６年度「能力開発基本調査」の結果を公表します｜厚...
育成
初めての人材育成｜担当者に求められるスキルと基礎知識を解説
企業が経営戦略を実現する上で、重要なテーマの一つが「人材育成」です。社員が経営戦略に沿って業務を遂行できるよう、人事部の人材育成担当者は成長できる学習環境を用意し支えます。しかし、初めて育成にあたる担当者は「どのように人材育成を進めたら良いのか」「担当者として、どういったスキルを身につけるべきか」と...
育成
メンターとは？制度の導入で得られる効果やデメリット、成功のポイントを解説
近年、多くの企業でメンター制度の導入が進んでいます。上司よりも近い立場の先輩社員が後輩社員をサポートするメンター制度は、早期離職の回避や社内コミュニケーションの活性化に効果的です。しかし、なかにはメンター制度を導入したものの期待した成果が得られず、制度そのものを廃止する企業も存在します。そこで本記事...
育成
ハンズオンとは？意味や使い方、成功させるポイントなどを紹介
「ハンズオンという言葉を聞いたことはあるけれど、その意味やビジネスにおける活用方法については詳しく知らない」という方もいるのではないでしょうか。ハンズオンは、実は投資・コンサルティングの場面と社員教育の場面で、それぞれ異なる意味合いを持っています。それぞれの場面での活用方法を理解することで、ビジネス...
