メルマガ購読はこちら「採用計画」の記事一覧
新着順
- 人気順
採用
ハイパフォーマーとは？特徴や分析方法、離職を防ぐ方法を徹底解説
企業の人事担当者は常に自社で活躍する人材の育成・採用を目指しています。自社で高いパフォーマンスを上げる人材であるハイパフォーマーの採用は、人事担当者の大きな目標と言えるでしょう。 本記事では、ハイパフォーマーの特徴から、ハイパフォーマーを採用する方法まで詳しく解説します。 ハイパフォーマーを...
採用
パーパスブランディングとは？採用・人材育成に活かすポイントを解説
経営や組織づくりの話題で最近よく取り上げられる「パーパス」。そのパーパスをブランディングに活かすパーパスブランディングという概念があります。パーパスブランディングは採用活動や人材育成にもかかわるため、経営層だけでなく、人事担当者にとっても重要なものです。新しい人事の潮流をつかみ、採用・人材育成に役立...
採用
新卒採用チームの役割分担を解説｜チーム力を最大化するポイントも
インターンシップや企業説明会、入社前後のフォローなど、新卒採用では幅広い業務の遂行が求められます。採用活動は経営・事業計画の実現に向けた土台作りであり、新卒採用はとくに自社の将来を左右する重要プロジェクトです。求める人材を確保するためにも、採用活動は現場も巻き込んだチームで取り組む必要があります。本...
採用
採用計画の立て方を7ステップで解説！テンプレートや計画立案後の注意点も
企業の経営戦略に大きな影響を与える採用活動。労働市場や経営環境の変化により、採用市場は年々厳しくなっています。採用を成功させて優秀な人材を確保するには、綿密な採用計画が必要です。しかし、現実は退職者が出るたびに採用するなど、短期的な採用計画になってしまいがちです。「いつまでに何人を採用するのか」「採...
採用
採用活動の基本からステップごとのポイント、スケジュール感を解説
「採用活動を行うことが決まったけれど、はじめての業務で不安がある」 「改めて採用活動の基本を学び直したい」 このように悩んでいる方に向けて、本記事では採用活動の基本について網羅的に解説しています。具体的には下記の内容をお伝えします。 採用活動を実施する目的採用活動の現状とスケジュール感採用活...
