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人材アセスメント
ウェルビーイングとは？ビジネスでの意味やウェルビーイング経営の取り組み方を解説
ウェルビーイングとは、身体的・精神的・社会的に満たされた状態を意味する概念です。人材獲得競争の激化や多様性の広がり、働き方改革などを背景に、経営戦略の観点から「ウェルビーイング経営」に取り組む企業が増えています。本記事ではウェルビーイングがビジネスで用いられる意味を解説したのち、企業としてウェルビー...
育成
サバティカルとは？注目される背景や企業の導入事例を紹介
働き方改革やリカレント教育の推進により、サバティカルを導入する企業が増えつつあります。サバティカルとは、一定年数勤続している従業員が取得できる休暇期間です。自社で導入を検討している場合、サバティカルの目的が明確でないと、人員不足や社内の混乱を招くおそれがあります。今回は、サバティカルが注目されている...
採用
ポリコレに企業が取り組む意義やメリットとは？人事が採用で気をつけたい点も解説
近年、SNSなどでよく耳にするようになった「ポリコレ（ポリティカル・コレクトネス）」。特に映画やゲームの表現に対して使われるケースが多いため、トレンドワードだと思う方も多いでしょう。しかし、実際は1970年代から1980年代のアメリカで発祥した言葉であり、ジェンダーや人種の多様性に配慮する表現として...
採用
女性からの応募を集める求人のポイントや避けられる企業の特徴を解説
少子高齢化や人手不足を背景に、女性採用を積極的に進める企業が増えてきました。しかし「女性の採用数を増やしたいが、なかなか応募が集まらない」と悩む採用担当者も少なくありません。そこでこの記事では、女性からの応募を集める求人のポイントを解説します。女性求職者から避けられやすい企業の特徴も解説しますので、...
