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採用
採用力を高める面接フィードバック！優秀な人材を見抜く評価方法と伝え方
昨今、優秀な人材の獲得競争は激化しています。企業にとって優秀な人材の確保は、事業の成長や発展に不可欠です。だからこそ採用活動における面接の重要性は言うまでもありません。効果的な採用活動を行うためには、面接を通して候補者のスキルや適性を見極めるだけでなく、企業の魅力を効果的に伝える必要があります。これ...
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面接でのアイスブレイク質問例＆ネタ10選！注意したいNG質問も
「あの応募者、すごい緊張しているな」「緊張をほぐす方法はないかな……」面接官として対応している際にこのように思ったことがある方もいるのではないでしょうか。そんなときに役立つのが「アイスブレイク」です。アイスブレイクとは、採用面接や商談といった堅い雰囲気が漂う場において、参加者の緊張感を和らげ、円滑な...
