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採用ミスマッチはなぜ起こる？原因と対策を解説
「せっかくいい人材を採用したと思ったのに、期待通りの活躍をしない」「早期に離職してしまい、採用や育成にかけたコストが無駄になった」などのお悩みはありませんか？このような問題は「採用ミスマッチ」によって起こります。採用ミスマッチとは、採用において企業と求職者の間で起こる「認識のズレ」のことです。今回は...
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ポテンシャル採用とは？新卒・中途採用との違いやメリット、企業事例を紹介
近年、耳にする機会が増えた「ポテンシャル採用」。ポテンシャル採用とは、スキルや実務経験ではなく、求職者の潜在能力に着目して評価する採用方法です。採用対象となる候補者が増えるため、自社に合った人材を見つけやすいメリットがあります。よって近年では、ポテンシャル採用を実施する企業は増えていますが、以下のよ...
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企業がミドル層を採用する5つのポイント！面接時の注意点も解説
日本の少子高齢化が深刻化するなか、転職市場ではミドル層と呼ばれる30代〜50代に注目が集まっています。就職氷河期を経験してきた世代として、実力と精神力を兼ね備えた人材が多いとされるミドル層。本記事では、企業がミドル層を採用するポイントや面接時の注意点、ミドル層の採用でよくある疑問・悩みについて解説し...
