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アカウンタビリティ（説明責任）とは？重要性や実現する方法を紹介
「最近よく『アカウンタビリティ』という言葉を聞くけれど、具体的にどういう意味なのだろう？」「アカウンタビリティ（説明責任）が重要というけれど、自社でどう活かせばいいのか分からない」「社員にもっと責任感を持って仕事に取り組んでほしいが、どうすれば意識が変わるのだろうか？」このような疑問や悩みを抱えてい...
人材アセスメント
職業病の基礎知識と予防対策まで〜人事が知っておくべき完全ガイド
職業病は、会社にとっても働く人にとっても見過ごせない問題です。適切な対策を怠れば、従業員の健康被害だけでなく、会社の評判低下や優秀な人材の流出にもつながりかねません。人事担当者として、職業病の症状とその予防法を理解することは、安心して働ける職場づくりの第一歩となります。本記事では、職業病の基礎知識か...
人材アセスメント
士業とは？8士業・10士業の一覧や業務内容・年収を解説
士業とは、法律に基づいた専門資格の取得が必要な職業の総称です。企業経営においては、法務や財務、労務などの分野で欠かせない手続きを行うため重要な存在と言えます。しかし、士業の種類や具体的な役割について詳しく知らない方もいるのではないでしょうか。本記事では、士業の定義や役割、8士業・10士業の意味と違い...
人材アセスメント
ガバナンスの意味を解説！コーポレートガバナンスの強化方法や成功事例も
組織の不正や不祥事を未然に防ぎ、透明かつ公正な経営を実現するための管理機能や仕組みを意味するガバナンス。近年はとくに上場企業で強く意識されています。本記事では、ガバナンスの意味やコンプライアンスなどの類語との違いについて解説します。コーポレートガバナンスの強化方法や、ガバナンス強化で企業価値を高めた...
