企業導入事例
ミイダスは、大手企業をはじめ、中堅・ベンチャー問わず幅広くご利用いただいています。
採用活動にミイダスを導入いただいている企業様にインタビューをさせていただきました。
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児童福祉施設／障害者福祉施設
ミイダスならば応募数を上げ、確実に採用に繋げられる。求職者の 特徴を入社前に評価できるサービスでフィットする人材も探しやすい
2つの保育園を運営する社会福祉法人が保育士を募集。ミイダスの機能を活かして新たな採用に繋げたい
社会福祉法人きぼうの樹 -
建設／プラント／不動産
ミイダスなら求職者と直接やりとりできるから採用を円滑に進められる。ミスマッチを防止できるコンピテンシー診断も導入の決め手
技術の継承と慢性的な人手不足。建設業者が2つの課題に取り組むため、ミイダスで作業員の積極採用へ乗り出す。
株式会社真成 -
IT/インターネット/ゲーム/通信
「ミイダス」は希望条件に合った求職者にオファーを出せる。しかも、低価格。
「地方でシステムエンジニアを複数名採用する」難易度の高いミッションをミイダスで達成する
株式会社ナチュラル・エボリューション・ワールド -
メーカー（部品製造／加工）
求職者の動きが捉えられる。若い人材にアプローチできる現代のツールとしてミイダスを選んだ
会社の未来を見据え、次代を担う溶接技能者や鋼材加工オペレーターを採りたい。スマホやパソコンを活用した若い人材向きの新たな…
松木産業株式会社 -
福祉介護／保健衛生／療術
ミイダスは幅広いエリアの幅広い人材と出会える。あらかじめ求職者の性格や行動特性を掴めるコンピテンシー診断も採用活動の手助けとなる
ミイダスで広い地域からの募集に活路を見いだす。児童福祉施設が保育士・児童指導員2名の獲得を目指す
合同会社翔和 -
整備／修理
自ら会社をアピールでき、自ら転職希望者にオファーを出すこともできる。 さらに、ミイダスの導入で自社の採用基準を見直すキッカケになった。
コロナの影響から新卒採用活動が鈍化。新卒で採用予定の自動車整備士・板金塗装工を中途で積極採用
株式会社上嶋自動車 -
福祉介護／保健衛生／療術
ミイダスは望む人材が可視化。組織の未来を見据え若年層の採用も期待
ミイダスなら求める介護福祉士の年齢層や居住地域、保持する資格などが目に見え、思い描く職場の未来図が描ける
NPO法人生活支援センター アットホーム新川 -
フード
ミイダスの双方向サービスは求職者に確実に思いを届けられる。新しいコンセプトにフィットする人材を探せるコンピテンシー診断も導入の決め手
人材不足の人口約4万人の町の老舗そば店。ミイダスで調理スタッフの採用強化
株式会社わたや -
建設／プラント／不動産
ミイダスだから求職者の「個性」が分かる。今まで出会えなかった人材にこちらからアプローチできる機能も導入の決め手
知人からの紹介採用の脱却。ミイダスの多彩な機能を活かして現場監督・オペレーター・作業員を募集
株式会社冨岡組