企業導入事例
ミイダスは、大手企業をはじめ、中堅・ベンチャー問わず幅広くご利用いただいています。
採用活動にミイダスを導入いただいている企業様にインタビューをさせていただきました。
-
運輸／物流／倉庫
ターゲットとなる求職者層の情報を把握できる。相手が求めているものを理解し、採用する
将来の幹部候補を募集。物流全般を経験し、いずれは経営企画や管理を担える人材を採用する。
株式会社ライズトランスポート -
建設／プラント／不動産
「ミイダス」は自社にフィットする人材だけにオファーを送り面接へつなげる。だから無駄のない採用が可能に
未経験からリペアのプロに。現場で活躍できる人材を採用するためミイダスを活用
株式会社まる屋 -
メーカー（水道）
「ミイダス」は定額制で安心。転職希望者の要望や動向を見ながら、双方向型の採用を実現
久しぶりの採用活動。会社を支え、活躍してくれる事務職をミイダスで見いだす
株式会社イケダ -
メディカル（医薬／医療機器／医療）
「ミイダス」は詳細な求職者情報を見て、オファーを出せる。しかも、採用コストを抑えられる。
難易度が高いと言われる、地方での「薬剤師」など有資格者の採用にも対応できるサービス
株式会社まつもと薬局 -
小売
ミイダスなら応募を待たずにこちらからオファーを出せる。導入しやすい価格も魅力。
コンピテンシー診断で自社組織を可視化し、採用にも活用。ミスマッチのない採用を目指す！
高等機電株式会社 -
建設／プラント／不動産
営業、設計、施工管理を同時募集。これまでの採用手法での不可能を「ミイダス」で可能に。新たな採用手法への挑戦
次代の人材と一緒に働きたい。夢をみたい。「ミイダス」ならできると直感した。
アルコ株式会社 -
メディカル（医薬／医療機器／医療）
コンピテンシー診断を採用に取り入れ、入社後のミスマッチを防ぐ。さらに配置転換や指導などにも活用
求職者と直接コミュニケーションが取れる機能も魅力的。採用活動を確実に前へ進められる！
KSメディカルサポート株式会社 -
メーカー（部品製造／加工）
コンピテンシー診断を採用に徹底活用。「採用の不幸」をゼロにするために、たどり着いた採用手法
「空気以外なんでも削ります」それは、挑戦し続けるということ 弊社、株式会社中村製作所は私の曽祖父が1...
株式会社中村製作所 -
IT／通信
活躍に大切なのはスキルや経験ではない？ 新採用基準で挑む、NTTデータの中途採用戦略
本記事は、2020/10/14に東洋経済オンラインで掲載されたものです。 従来の基準での中途採用に限...
【対談】