企業導入事例
ミイダスは、大手企業をはじめ、中堅・ベンチャー問わず幅広くご利用いただいています。
採用活動にミイダスを導入いただいている企業様にインタビューをさせていただきました。
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建設／プラント／不動産
「ミイダス」で1名採用。有資格者も人柄も。やっと出会えた、厳しい採用条件に合う人材
ターゲットは「建築士」「特殊建築物等調査資格者」「建築設備検査資格者」「防火設備検査資格者」などの有資格者！難易度の高い…
ヨシケン株式会社 -
建設／プラント／不動産
欲しい人材に的確に思いを届けられるオファー機能と安心の定額制。さらにコンピテンシー診断で定着率アップも狙える。だからミイダスに決めた
創業100年の歴史を誇る建設会社が施工管理を募集。ミイダスを活かして良い人材の確保と定着率のアップを実現
小宮創建エンジニアリング株式会社 -
技術サービス
ミイダスの登録者にはポテンシャルを感じられる人材が多い。しかも、資格や経験の有無に関わらず、本当の意味で自社にフィットする人材を採用できる。
社員数11名の北九州市の測量会社が、20代と30代の女性測量担当者の採用に成功。
株式会社西日本測研社 -
フード
ミイダス」で年間4名採用。成功の秘訣は「検索機能」の徹底活用と「訴求ポイント」の分析にあり
労務と経理。本部管理ポジションの採用に成功！会社の中枢とも言える重要なチームを「ミイダス」で組成
株式会社ノンピ -
電気工事／電気設備工事／電気通信工事
「ミイダス」コンピテンシー診断で、組織の傾向と課題を把握。止まっていた採用活動を確実に進める
顕在層だけでなく潜在層にも幅広くオファーを届け、電気工事のプロを採用する
豊南電工株式会社 -
人材／アウトソーシング／コールセンター
採用コストを気にせず、募集をかけられる定額制。企業側から進んで求職者にオファーを送れる機能も魅力。だからミイダスを選んだ
人材コーディネーターなど10名の採用に成功！総合人材サービス業者がミイダス導入のメリットを振り返る
株式会社グローバルヒューマンブリッジ -
建設／プラント／不動産
「ミイダス」運用再開1ヶ月後に、1名採用成功。「安い速い」採用活動で「良い」人材を獲得！
慢性的な人材不足と言われる現場監督をミイダスで採用。重視したのは、経験よりも人柄とポテンシャル
株式会社アース・ゲイン -
建設コンサルタント
ミイダスの双方向サービスは採用へと確実に繋げられる。追加コストの要らない定額制、 社員の性格や行動特性を可視化できるコンピテンシー診断も導入の決め手
橋梁設計会社が人材を急募。ミイダス導入1ヶ月後に技術者1名の採用に成功！
東日設計コンサルタント株式会社 -
ソフトウェア
コンピテンシー診断で社員のやる気を繋ぎとめる。積極的なオファーと 定額制で採用をスムーズに進められることがミイダス導入の決め手
ソフトウェア開発者を募集。ミイダスの「役立つ」機能で定着率のアップを目指す
株式会社Cred Japan