要件定義の精度の高さで費用対効果・工数対効果の高い採用の実現を
株式会社ディー・エヌ・エー
選択中の条件
未選択
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専門性の高いプロフェッショナルの採用の実現へ
森永乳業株式会社
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既存の採用手法からの脱却を目指して
PwCコンサルティング合同会社
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採用の権限を各部門長へ移譲、募集と選考の短縮化
株式会社アットオフィス
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「外からの技術を内部に取り入れていく」他業種、多様な人材の獲得
NOK株式会社
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採用単価が高騰するIT領域において、超低単価採用を維持するには
株式会社イデアルアーキテクツ
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短期的に、10名以上の人数を採用を実現させた手法と功績
Teledirect Japan
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マーケティングオートメーションに精通した転職者を獲得
toBeマーケティング株式会社
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採用ターゲット別にアプローチ方法を切り分けた、オートメーション採用
ベルフェイス株式会社
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詳細なスペックの検索機能がもたらすプロフェッショナル人材へのアプローチ
グラクソ・スミスクライン株式会社
