ミイダスなら、登録者の勤務先企業や業務経験に関する情報を把握でき、当社の求めている「建設コンサル経験者」に対してダイレクトにアプローチできる
株式会社関西エンジニヤリング
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ミイダスなら、登録者の勤務先企業や業務経験に関する情報を把握でき、当社の求めている「建設コンサル経験者」に対してダイレクトにアプローチできる
株式会社関西エンジニヤリング
ミイダスなら正社員から業務委託まで、多様なスタイルの採用が可能
クオリテック株式会社
レギュラー/スポットで新規ビジネスの営業スタッフ採用を目指す。募集範囲の広いミイダスなら全国展開も可能
有限会社カデンのエトウ
正社員採用の足掛かりとしてミイダスのレギュラー /スポットを活用
小竹建設有限会社
詳細な求職者情報から採用条件に合った人にだけスカウトを送る。「ミイダス」で、ミスマッチのない採用を実現!
株式会社ピュアスマイル
ミイダスの機能を活かせば、意中のターゲットに的確に思いを届けられる。定着率アップも狙えるコンピテンシー診断も上手に活用
有限会社本杉工機
ミイダスは会社の魅力を直接届けられる。定着率の高さを採用へと繋げられるスカウト機能と社内の活性化にも役立つコンピテンシー診断が導入の決め手
新栄製工株式会社
コンピテンシー診断で組織の傾向を可視化し、自社に合った人材だけにスカウトを送る。「分析」と「工夫」で採用活動は劇的に変化する!
オオホリ建託株式会社
その場ですぐにスカウトを送信。ミイダス導入で手間暇のかからない効率良い採用を実現。さらにコンピテンシー診断で入社後のミスマッチも解消
株式会社デジサイン
林業経験者にも直接スカウトができるミイダスに可能性を感じた。サポートも手厚く、59歳の自分でも無理なく使えるシステムに好印象
有限会社堀内林業
将来は海外事業展開も視野。優秀な技術者とつながり事業拡大を図りたい
株式会社ハイテックシステム
ミイダス導入の決め手は、求職者へ直接アプローチできること。採用コストを抑えられる定額制と、ミスマッチを防げるコンピテンシー診断で安定の採用活動を展開
木村飲料株式会社
ミイダス導入事例
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