共に案件を盛り上げていけるシステムエンジニアとWin-Winの関係の構築を

基幹ビジネスのSESをより強固に

当社ではミイダスのレギュラー／スポットを活用して、フリーランスや個人事業主として活動しているシステムエンジニアの採用を行っています。私どもは現在有識者とともにIoT機器を利用したAIカメラなどの開発や、IT系のコンサルタント、教育事業、研修なども行っていますが、これらの事業発展のためにも、基幹となる現場常駐の技術支援――いわゆるSESをより強固なものにしたいと考えました。

ミイダスの自動スカウトメール送信機能に魅力

システムエンジニアの採用にミイダスのレギュラー／スポットを導入した理由の一つには、自動でスカウトメールが送付できるという機能が魅力的だったということがあります。当社は少ない人員でSESのほか、IoT機器のAI化といった開発事業、IT講習会といった様々な事業を行っているため、人手も時間も足りません。「こちらから人材を採りに行く」という採用ツールは他にも登録していますが、スカウトメールを手動で出すという作業が、時と場合によってはかなりの手間になってしまいます。ミイダスはその点が省け、効率的だと思いました。

エンジニアのライフサイクルを考え事業を展開。長く付き合える人材との出会いを期待

当社は合同会社ノアとなってからは4年目という若い会社ですが、その前身となる時代から、当社の事業に携わってくれるフリーランスのシステムエンジニアが10名以上おります。誕生日プレゼントを贈り合うなど、非常に良好な関係を続けており、こちらが依頼を受けた案件を共に盛り上げてきてくれました。エンジニアや技術者は、若いうちは現場でバリバリと働けますが、年齢を重ねるとともに現場から離れ、教育現場で講師として活躍したり、コンサルタントとして活動したりするなど、活動のステージが変化していきます。当社はそうしたエンジニアのライフサイクルを考えて経営をすすめています。さらにエンジニアへの報酬還元率も高い割合で維持しており、働き甲斐があると考えています。ミイダスは年間契約内に複数名の採用が可能な点もメリットですので、一つの案件に対してチームを構築できる人材を採用し、ともにWin-Winの関係を築いていければと期待しています。