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360度評価は意味がない?メリット・デメリット、導入方法を解説 人材アセスメント

360度評価は意味がない?メリット・デメリット、導入方法を解説

人事制度や職場における従業員一人ひとりの役割の多様化が進むにつれて、360度評価が注目を浴びています。多くの関係者が一人を評価する360度評価には、メリットだけでなくデメリットもいくつかあり、導入には慎重さが求められるものです。本記事では360度評価の意味、メリットとデメリット、導入する場合の流れに...

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